Author (Penulis)

LINA OKTAPIANA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.02.0229

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh prestasi kerja karyawan Annie Garment yang menurun setiap bulannya, terbukti dari ketidaktepatan waktu penyelesaian pesanan dan adanya produk yang dikembalikan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) pengaruh signifikan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan industri Annie Garment. (2) pengaruh signifikan tingkat pendidikan terhadap prestasi kerja karyawan industri Annie Garment. (3) pengaruh signifikan pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan industri Annie Garment. (4) pengaruh signifikan kompensasi, tingkat pendidikan, dan pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan industri Annie Garment Nganjuk.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal. Sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 32 responden yang bekerja sebagai karyawan Annie Garment, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dalam penelitian ini yaitu menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS versi 23 for Windows.Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. (2) Tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. (3) Pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. (4) Kompensasi, tingkat pendidikan, dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2018-02-23

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 02 No. 03 Tahun 2018

Download PDF

Download PDF Kembali Home