ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN UNTUK MENINGKATKAN PENGENDALIAN INTERN PADA UD. REJEKI LANCAR
Author (Penulis)
ANANDA FERIA MIYOSI
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
13.1.01.04.0077
Abstract
ABSTRAK
Ananda Feria Miyosi : Analisis Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan untuk Meningkatkan Pengendalian Intern pada UD. Rejeki Lancar, Skripsi, Pendidikan Ekonomi, FKIP, UN PGRI Kediri, 2017.
Tujuan penelitian dalam penelitian ini ada dua, yaitu pertama untuk mengetahui unsur pengendalian intern pada penggajian dan pengupahan untuk meningkatkan pengendalian intern pada UD.Rejeki lancar dan yang kedua untuk mengetahui bagan alir sistem akuntansi penggajian dan pengupahan untuk meningkatkan pengendalian intern pada UD.Rejeki lancar.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dan jenis penelitian ini deskriptif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis kualitatif, dengan menggunakan teknik keabsahan temuan data melalui kepercayaan, kriteria keterangan, ketergantungan, dan kepastian.
Hasil penelitian menunjukkan masih terdapat kelemahan yang ditemukan peneliti pada sistem yang diterapkan. Adanya perangkapan tugas, yaitu pada bagian administrasi dan keuangan, Bagian pencatat waktu dan mandor, catatan akuntansi yang digunakan hanya jurnal umum dan catatan penghasilan karyawan, dokumen yang digunakan hanya buku absen karyawan, catatan gaji dan upah,surat lembur dan amplop gaji dan upah. Prosedur yang digunakan meliputi prosedur pencatatan waktu hadir, prosedur pembuat daftar gaji dan upah, dan prosedur pembayaran gaji dan upah.
Berdasarkan hasil penelitian di atas perusahaan sebaiknya ada penambahan dokumen pendukung perubahan gaji dan upah yaitu kartu jam kerja dan kartu jam hadir. Catatan akuntansi yang digunakan dilakukan penambahan pada kartu biaya, dan prosedur yang digunakan dilakukan penambahan distribusi biaya gaji. Seharusnya masing-masing fungsi harus terpisah karena perangkapan jabatan akan membuat karyawan tidak dapat bekerja secara maksimal terhadap tugas dan tanggungjawabnya.
Kata kunci : Sistem Akuntansi Pengajian dan Pengupahan, Sistem Pengendalian Intern.