Author (Penulis)

BIAS SRI SUNGKONO
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0480

Abstract

ABSTRAK Manajemen sumber daya manusia memiliki peranan dan fungsi yang sangat penting bagi terciptanya tujuan organisasi. Meningkatkan kinerja merupakan cara untuk mencapai tujuan organisasi/perusahaan. Cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kinerja, diantaranya dengan pemberian insentif sebagai salah satu bentuk kepemimpinan seorang leader dalam tim, pemberian motivasi kerja yang mudah diterimah oleh karyawan serta pengondisian lingkungan kerja yang kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada Kirana Aesthetic Clinic Clinic And Dental Care Kota Kediri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kirana Aesthetic Clinic Clinic And Dental Care Kota Kediri. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan metode purposive sampling dengan menggunakan sampel multivariate (korelasi atau regresi) sehingga menghasilkan 15 responden. Variabel bebas penelitian ini adalah gaya kepemimpinan (X1), mnotivasi kerja (X2), lingkungan kerja (X3) dan kinerja (Y) sebagai variabel terikat. Uji instrumen dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas.Metode analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, dengan mempertimbangkan syarat uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas, uji autokorelasi dan uji heteroskedastisitas. Pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji statistik secara parsial (uji t) dan dengan taraf signifikan ? = 5% dan uji statistik secara simultan (uji F). Penganalisan data menggunakan program SPSS 23. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Sedangkan hasil pengujian secara simultan menunjukkan variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kirana Aesthetic Clinic And Dental Care Kota Kediri. KATA KUNCI: gaya kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-02-13

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home