Author (Penulis)

WAHYU AGUS SAPUTRO
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0443

Abstract

ABSTRAK Perusahaan perbankan harus mampu mengelola sumber daya manusia yang dimilikinya secara optimal untuk meningkatkan prestasi kerja karyawannya.Prestasi kerja berperan sebagai umpan balik dari kemampuan, keletihan dan potensinya yang bermanfaat untuk menentukan tujuan, jalur, rencana dan pengembangan perusahaan.Prestasi kerja karyawan dalam perusahaan perbankan dapat dibentuk dari faktor motivasi kerja, lingkungan kerja dan kompensasi non-finansial. Permasalahan penelitian ini adalah (1) Adakah pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Kediri? (2) Adakah pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Kediri? (3) Adakah pengaruh kompensasi non-finansial terhadap prestasi kerja pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Kediri? (4) Adakah pengaruh secara simultan motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi non-finansial terhadap prestasi kerja pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Kediri? Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research (penelitian penjelasan).Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 40 karyawan dengan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 21. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Bank Jatim Cabang Kediri. (2) Ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Bank Jatim Cabang Kediri. (3) Ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi non-finansial terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Bank Jatim Cabang Kediri. (4) Ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja, lingkungan kerja dan kompensasi non-finansial secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan PT Bank Jatim Cabang Kediri. KATA KUNCI :Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi Non-Finansial, Prestasi Kerja

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-02-15

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home