Author (Penulis)

MELINDA SAFITRI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0383

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi peran dari Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi faktor kunci yang dapat mempengaruhi pertumbuhan ekonomi. Kesiapan SDM Indonesia yang masih kurang dalam beberapa bidang untuk bersaing merupakan kondisi yang dihadapi setiap orang di masa sekarang. Kompetisi dan persaingan tersebut bias dihadapi secara positif atau negative, tergantung pada sikap dan mental persepsi kita dalam memaknai persaingan tersebut. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah memberikan kuisioner secara langsung kepada pihak–pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Data dianalisis dengan menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yang menggunakan analisis Regresi Linier Berganda dengan bantuan software SPSS 16.0 for windows. Kesimpulan hasil penelitian menunjukkan Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, Variabel Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai koefisien regresi bertanda positif (+) menandakan hubungan yang searah, dengan kata Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai akan meningkatkan kinerja pegawai pada Bagian Pemerintahan Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kediri. Kata kunci : gaya kepemimpinan, komunikasi, lingkungan kerja dan kinerja pegawai

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-02-10

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home