Author (Penulis)

IBNU SUBEKTI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0333

Abstract

ABSTRAK Ibnu Subekti : Pengaruh Struktur Organisasi, Faktor Sosial, Dan Faktor Utama Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Telkom Kediri Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan peneliti, bahwa adanya suatu kepuasan kerja atas prestasi yang telah dicapai. Penelitian ini mengamati tentang pengaruh struktur organisasi, faktor sosial, dan faktor utama terhadap kepuasan kerja. Permasalahan penelitian ini adalah (1) Apakah struktur organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Telkom Kediri. (2) Apakah faktor sosial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Telkom Kediri. (3) Apakah faktor utama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Telkom Kediri. (4) Apakah struktur organisasi, faktor sosial, dan faktor utama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Telkom Kediri. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Sampel dalam penelitian ini karyawan PT Telkom yang berjumlah 69 orang. Dalam pengambilan data menggunakan kuisioner dengan cara menyebarkan angket keseluruh sampel. Hasil dari pengumpulan data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda yang terlebih dahulu di uji validitas dan reliabilitas dengan menggunakan alat bantu SPSS. Hasil dari penelitian ini secara parsial dan simultan bahwa struktur organisasi, faktor utama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Telkom Kediri. Kata kunci: struktur organisasi, faktor sosial, faktor utama, kepuasan kerja

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-02-17

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home