Author (Penulis)

EKO WICAKSONO
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

12.1.02.02.0256

Abstract

Eko Wicaksono : Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Jaminan K3 terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Tembakau PT. Gelora Djaja Kertosono, Skripsi, Manajemen, FE UN PGRI Kediri, 2016. Kata Kunci : kinerja karyawan, motivasi, disiplin dan jaminan K3. Pada perkembangan globalisasi ini banyak perusahaan yang dituntut untuk dapat memaksimalkan kinerja karyawan. Hal ini berarti bahwa perusahaan harus mampu menganalisis faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : (1) Apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Gelora Djaja Kertosono? (2) Apakah disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT Gelora Djaja Kertosono? (3) Apakah jaminan K3 berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Gelora Djaja Kertosono? (4) Apakah motivasi, disiplin, dan jaminan K3 terhadap kinerja karyawan pada PT Gelora Djaja Kertosono? Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh karyawan PT. Gelora Djaja Kertosono yang berjumlah 314 karyawan dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 76 karyawan. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling insidental. Kesimpulan dari penelitian ini adalah: (1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Gelora Djaja Kertosono (2) Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Gelora Djaja Kertosono (3) Jaminan K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Gelora Djaja Kertosono (4) Secara simultan motivasi, disiplin, dan jaminan K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Gelora Djaja Kertosono.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-01-31

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home