Author (Penulis)

AHMAD ARIF SETYO UTOMO
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.03.03.0012

Abstract

ABSTRAK AHMAD ARIF SETYO UTOMO, (11.1.03.03.0012), (Sistem Seleksi Karyawan Menggunakan Metode Perbandingan Eksponensial (MPE) Pada Agung Motor Nganjuk). Kata Kunci : Seleksi Karyawan, Dealer Motor, Web. Kesulitan yang dialami Agung Motor Nganjuk adalah dalam penyeleksian karyawan masih menggunakan cara manual dimana pelamar langgsung datang ketempat ke Agung Motor Nganjuk untuk mengantar surat lamaranya dan petugas harus membuka satu persatu dari puluhan sampai ratusan surat lamaran untuk menyeleksi calon karyawan yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan perusahaan. Sistem informasi Lowongan pekerjaan ini menggunakan metode perbandingan Eksponensial sedangkan model analisis menggunakan analisis terstruktur yaitu ERD(Entity Relationship Diagram) untuk menggambarkan model data dan DFD (DataFlow Diagram) dalam menggambarkan model fungsional.. Perangkat lunak pembangun sistem adalah PHP dengan database MySQL.Metode perbandingan eksponensial (MPE) merupakan salah satu metode pengambilan keputusan yang mengkuantifikasikan pendapat seseorang atau lebih dalam skala tertentu dengan menekankan bobot pada kriteria yang paling dipentingkan. Sistem informasi lowongan pekerjaan berbasis web ini memungkinkan masyarakat baik pencari kerja maupun Agung Motor Nganjuk untuk mengakses lamaran kerja atau iklan kerja secara online. Bagi pihak pencari kerja, dapat melihat dan mempertimbangkan pekerjaan yang diminatinya sekaligus melihat profile dari tempat yang menawarkan pekerjaan tersebut. Sedangkan bagi Agung Motor Nganjuk, dengan adanya Sistem Pengambil Keputusan Metode Penilaian Eksponentsial dapat melihat dan memilih calon-calon tenaga kerja yang lebih berpotensi dengan cepat dan tepat.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-02-11

JOURNAL

Simki-Techsain

ISSN

2599-3011

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home