Author (Penulis)

ZAENUDIN
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.02.02.0318

Abstract

ABSTRAK Zaenudin : Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan (Analisi Studi Kasus P.T Asuransi Sinar Mas .Tbk cabang Kediri). Skripsi. Manajemen. FE UN PGRI Kediri, 2016. Kata Kunci : Rekrutmen, Pelatihan, Insentif, Kinerja Karyawan Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya kinerja karyawan di P.T Asuransi Sinar Mas Tbk yang dirasa kurang. Karna keberhasilan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Rekrutmen, pelatihan, dan insentif terhadap kinerja karyawan P.T Asuransi Sinar Mas .Tbk. Populasi dalam penelitian ini berjumalah 100 orang dan sampel yang diambil sebanyak 50 orang secara Random Samplingmenggunakan rumus Umar. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda, analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis mengunakan Uji t dan Uji F dengan program SPSS versi 20. Hasil penelitian secara persial menunjukkan Rekrutmen, pelatihan dan Insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan rekrutmen, pelatihan, insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi kurang dari 0,05 atau 5%.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-02-13

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home