Analisis Sistem Akuntansi Sumber Daya Manusia (penggajian) untuk MenilaI Sistem Pengendalian Internal pada Perusahaan Rokok Araya Tulungagung
Author (Penulis)
RENA WAHITI
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
11.1.01.04.0084
Abstract
ANALISIS SISTEM AKUTANSI SUMBER DAYA MANUSIA (PENGGAJIAN) UNTUK MENILAI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PADA PERUSAHAAN ROKOK ARAYA TULUNGAGUNG
RENA WAHITI
11.1.01.04.0084
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan-Pendidikan Ekonomi
Email:renadewa0907@gmail.com
Dr.M. Muchson, S.E, M.M dan Zulistiani, S.Pd M.M
UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI
ABSTRAK
Sumber Daya Manusia dan penerapannya sering kali masih belum sejalan dengan keinginan perusahaan. Sementara keselarasan dalam mengelola SDM menjadi faktor utama kesuksesan jalannya sebuah organisasi, lalu sumber daya manusia perlu dikembangkan agar tujuan organisasi bisa tercapai dengan baik.Dalam sistem akuntansi merupakan suatu proses pengidentifikasian, pegukuran data mengenai SDM dan pengkomunikasian informasi terhadap pihak-pihak yang berkepentingan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem akuntansi penggajian pada Perusahaan Rokok Araya Tulungagung untuk meningkatkan pengolahan data penggajian secara efisiensi dan efektifitas. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Kualitatif. Hasil pengujian penelitian ini menunjukkan bahwa analisis sistem akuntansi penggajian dan analisis sistem pengendalian internal pada Perusahaan Rokok Araya Tulungagung sudah sesuai dengan teori akuntansi pada umumnya.
Pengendalian sistem informasi erat hubungannya dengan Sistem Pengendalian Internal dalam Pengendalian pengolahan informasi dengan adanya Memonitor dan memberikan arahan/masukan terhadap upaya pencapaian target. Sistem Pengendalian internal atas kekayaan dan catatan dilakukan dengan mengetahui jumlah dan keberadaan asset yang menjadi tanggung jawabnya serta Mengatur dan mengawasi penggunaan asset yang ada.
Kata Kunci: sistem akutansi, sistem pengendalian internal penggajian, SDM