SISTEM PEREKRUTAN STAFF MENGGUNAKAN LOGIKA FUZZY TAHANI
Author (Penulis)
NURINA TRI MAYANGSARIUniversitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
14.1.03.03.0160Abstract
Tujuan dari rekrutmen yaitu untuk mendapatkan orang yang tepat dan memenuhi syarat untuk mengisi posisi yang dibutuhkan di perusahaan. Sehingga orang tersebut dapat bekerja secara optimal dan dapat bertahan di perusahaan untuk waktu yang lama. Kendala yang muncul dalam merekrut karyawan secara internal, yaitu pengambil keputusan subyektivitas. Subyektivitas yang dimaksud adalah yang muncul saat ini jika calon karyawan untuk segera mendapatkan rekomendasi diangkat sebagai karyawan tetap karena hanya satu kriteria saja tanpa melihat penilaian kriteria lainnya. Subyektivitas biasanya terjadi untuk mengurangi kompleksitas proses pengambilan keputusan sebagai akibat dari banyak alternatif untuk dipilih.
Dalam hal ini perekrutan dilakukan dengan penilaian kriteria yang telah ditentukan, yaitu masa kerja, kehadiran, kedisiplinan, kinerja dan kepribadian. Kriteria ini masih memiliki data yang ambigu (tidak jelas). Dengan metode Fuzzy Tahani, data ambigu dapat diproses untuk dihilangkan. Hasil yang dicapai berupa sistem pendukung keputusan guna perekrutan karyawan tetap (staff) dengan pendekatan logika fuzzy metode Tahani, yang menghasilkan suatu informasi karyawan masa kerja kontrak yang layak untuk direkrut menjadi staff (karyawan tetap).
Keyword
aReference
Arisandi, Sarita, M. I., & Sagala, L. O. (2016). SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN HOTEL DI KOTA KENDARI MENGGUNAKAN METODE FUZZY TAHANI BERBASIS WEB. semanTIK, 2(1), 331-340.
Kahar, N. (2013). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMA JAMKESDA DI KOTA JAMBI. KONFERENSI NASIONAL INFORMATIKA, 1(3), 215-220.
Kusumadewi, S., & Purnomo, H. (2013). APLIKASI LOGIKA FUZZY UNTUK PENDUKUNG KEPUTUSAN. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Nasution, I. A. (2014). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN PEMILIHAN LEPTOP DENGAN MENERAPKAN 99–106
Turban, E., Aronson, J. E., & Liang, T.-P. (2007). DECISION SUPPORT SYSTEMS AND INTELEGENT SYSTEMS. New Delhi: nuersitv of Hong Kong .
Malthis, Robert, L dan John H.
Malthis, Robert, L dan John H. Jackson (2001). HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA). Jakarta: Salemba Empat.
FUZZY TAHANI. Pelita Informatika Budi Darma, VI(1), 93-96.
.
Taufiq, G. (2014). Logika Fuzzy Tahani Untuk Pendukung Keputusan Perekrutan Kariyawan Tetap. Prosiding Seminar Nasional Aplikasi Sains & Teknologi, 5(4),
