ABSTRAK
Karyawana merupakan seseorang yang dapat membantu dalam menyelesaikan pekerjaan-
pekerjaan dalam suatu perusahaan atau industri. Dalam suatu perusahaan pasti memiliki beberapa
orang karyawan. Dengan adanya teknologi informasi, dapat memungkinkan bagi pemilik perusahaan
dalam menentukan kenaikan jabatan karyawan.
Metode Tehnique for Order by Similarity to Ideal Solution(TOPSIS) digunakan pada sistem
pendukung keputusan dalam memecahkan suatu masalah dalam pengambilan keputusan. Dimana
pemilik perusahaan akan terbatu dalam pemilihan karyawan terbaik dari karyawan tidak tetap menjadi
karyawan tetap sesuai dengan kriteria yang sudah ditetapkan.
Alternatif dengan hasil nilai tertinggi akan terpilih sebagai karyawan terbaik yang akan
dijadikan karyawan tetap. Alternatif tersebut terpilih berdasarkan yang digunakan dalam memilih
karyawan tetap menggunakan metode TOPSIS.
Kata Kunci :Karyawan, Sistem Pendukung Keputusan, TOPSIS
Ariyanti, D. M., Fahrul, A., & Khairina, D. M. (2015). Sistem Pendukung
Keputusan Untuk Seleksi Penerimaan Dan Penentuan Posisi Karyawan.
Jurnal Informatika Mulawarman, 10 No.1, 62-64.
Brata, D. W. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Gaji Bonus
Karyawan Pada Restoran KL Express Dengan Metode TOPSIS. Jurnal
Ilmiah Teknologi dan Informasi ASIA (JITIKA), 11 No.1, 101-112.
Daniati, E. (2015). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Kost Di Sekitar
Kampus UNP Kediri Menggunakan Metode Simple Additive Weighting
(SAW). Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Multimedia 2015,
145-150.
Daniati, E. (2016). Klasifikasi Jenis Bimbingan dan Konseling Siswa SMKN 1
Kediri Menggubakan Naive Bayes Classifier dan Nearest Neighbor.
Nusantara of Engginering, 1 No.2, 22-26.
Daniati, E. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Dalam Lingkungan Akademik
Perguruan Tinggi. Nganjuk: Adjie Media Nusantara.
Fontanella, A., Andriani, W., & Sukartini. (2010). Aplikasi Komputer Akuntansi
Dalam Penyusunan Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal
Akutansi, Politeknik Negeri Padang, 5 No.1, 53-67.
Hasibuan, m. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi ed.). Jakarta:
Bumi Aksara.
Hidayat, S., Irviani, R., & Kasmi. (2016). Sistem Pendukung Keputusan
Pemilihan Guru Teladan MA Al Mubarok Batu Raja Menggunakan
Metode TOPSIS. Jurnal TAM (Technology Acceptance Model), 6. No 1, 1-
8.
Kusumadewi, S. (2006). Fuzzy Multi-Attribute Decision Making(MADM).
Yogyakarta: Graha Ilmu.
Mallu, S. (2015). Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Kontrak
MenjadiI Karyawan Tetap Menggunakan Metode TOPSIS. Jurnal Ilmiah
Teknologi Informasi Terapan, 1 No.2, 36-42.
Paryanta, A. (2014). Penerapan Metode Ahp Dan Topsis Sebagai Sistem
Pendukung Keputusan Dalam Menentukan Kenaikan Jabatan Bagi
Karyawan. Jurnal Ilmiah Go Infotech, 20 No.1, 9-17.
Turban, E., Aronson, J. E., & Liang, T.-P. (2005). Decision Support System And
Intelligent System (7 ed.). Yogyakarta: Andi.