Sistem Rekomendasi Kenaikan Jabatan Menggunakan Metode Profile Matching
Author (Penulis)
DANNY EKA PUTRA PRABANDARU JUNIORUniversitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
14.1.03.03.0054Abstract
ABSTRAK
Sumber daya manusia yang ada pada suatu organisasi perusahaan adalah hal penting guna mendukung kemajuan dan kualitas perusahaan untuk mencapai tujuan. Kenaikan jabatan adalah penghargaan untuk pegawai atas prestasi kerja maupun lama berkerja untuk tempat pekerjaan tertentu. SPK (Sistem Pendukung Keputusan) dapat membantu mempermudah menentukan pegawai yang dikatan layak atau sesuai guna naik jabatan. Penelitian dengan judul “Sistem Rekomendasi Kenaikan Jabatan Menggunakan Metode Profile Matching”, memiliki rumusan masalah bagaimana membuat sistem pendukung keputusan guna menentukan kenaikan jabatan pegawai dengan menggunakan metode profile matching, dan memiliki tujuan penelitian guna Mengetahui hasil atau merekomendisikan kenaikan jabatan yang sesuai.
Metode Profil Matching dipilih untuk digunakan sebagai proses pendekatan penentuan pengambilan keputusan yang berguna rekomendasikan hasil kenaikan jabatan pegawai. Penelitian ini kemudian menentukan 3 aspek kriteria yaitu Aspek Kriteria Kinerja, Aspek Kinerja Sikap Kerja, Aspek Kriteria Perilaku dan didalam setiap aspek tersebut terdapat sub aspek yang masing – masing terdiri dari 4 sub.
Kemudian dilakukan proses analisis data dan dilakukan perhitungan manual dengan excel dilakukan secara bertahap dari bagian sales, kemudian admin dan gudang. Hasil perhitungan (excel) merekomendasikan sls06 dengan nilai 4.46,adm01 dengan nilai 4.63, dan Gu07 dengan nilai 4.5 yang mendapat nilai tertinggi akan medapatkan rekomendasi kenaikan jabatan.
KATA KUNCI :Sistem Pendukung Keputusan, kenaikan jabatan, pegawai, metode Profile Matching.
Keyword
aReference
DAFTAR PUSTAKA
Daniati, E. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Dalam Lingkungan Akademik Perguruan Tinggi. Kediri: Adjie media nusantara.
Dwijaya, F. I. (2013). Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan pada PT. Sysmex menggunakan Metode Profil Matching. Jurnal Informatika, Vol 1 : 2 - 6.
Nita, M., & Rahmat, H. (2012). Perancangan Sistem Pakar Studi Kasus Sistem Pakar Kenaikan Jabatan. Yogyakarta: Ghalia Indonesia.
Sianturi, A. (2015). Implementasi Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Guru dengan Model Profile Matching pada Sekolah SMA Swasta Raksana Medan. Jurnal Mantik Penusa, Vol 18 No 2 :1-9.
