ANALISIS KINERJA KARYAWAN CV. KHARISMA KEDIRI DITINJAU DARI GAYA KEPEMIMPINAN, KONFLIK, DAN KOMPENSASI
Author (Penulis)
NANIK SUTRIANIUniversitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
14.1.02.02.0374Abstract
ABSTRAK
Latar belakang dari penelitian ini adalah gaya kepemimpinan yang kurang baik dari pemilik perusahaan yang mengakibatkan rendahnya kinerja karyawan. Konflik yang sering terjadi antar karyawan di perusahaan juga menjadi penyebab perbedaan dalam pemberian kompensasi yang diberikan kepada karyawan, sehingga kinerja karyawan menjadi kurang optimal. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis : (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan CV Kharisma Kediri (2) pengaruh konflik terhadap kinerja karyawan CV Kharisma Kediri (3) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan CV Kharisma Kediri (4) pengaruh gaya kepemimpinan, konflik, dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan CV Kharisma Kediri.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik penelitian secara deskriptif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik sampling jenuh, karena sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yang ada di CV Kharisma yaitu berjumlah 30 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji t dan uji F dengan software SPSS for windows versi 23.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa : (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Kharisma Kediri (2) Konflik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Kharisma Kediri (3) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Kharisma Kediri (4) Gaya kepemimpinan, konflik, dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Kharisma Kediri.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Konflik, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Keyword
aReference
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta Utara: PT Rajagrafindo Persada.
Hasibuan, M. S. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta:PT. Bumi Aksara
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Bandung : CV. Alfabeta.
