PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TAMAN SRIWEDARI KEDIRI
Author (Penulis)
ANGGORO ARYO BIMANTOROUniversitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
14.1.02.02.0232Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini dilatar belakangi oelh adanya suatu masalah tentang kinerja karyawan yang berada di PT. Taman Sriwedari Kediri. Tuntutan yang dilakukan oleh perusahaan akan produksi yang meningkat membuat adanya pengaruh antara disiplin dan stress kerja karyawan. Tingkat disiplin bila dilihat dari kepentingan memang cukup berat bagi beberapa karyawan. Bila beberapa masalah ini belum diselesaikan maka dapat dipastikan jasil kinerja karyawa tidak akan baik.
Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Simple random sampling yaitu pengambilan sampel anggota populasi yang dilakukan secara acak. Pengambilan sampel dilakukan lansung di lokasi penelitian dengan memberikan kuesioner sebanyak 40 responden.
Hasil dari penelitian ini adalah dengan memperhatikan tingkat disiplin kerja bagi para karyawan, dengan disiplin kerja yang baik maka akan meningkatkan hasil produktivitas perusahaan. Dan yang lebih penting adalah menekankan stres kerja terhadap karyawan, dengan stres kerja yang menurun bahkan tidak adanya stres kerja akan meningkatkan kualitas kinerja karyawan bagi perusahaan
KATA KUNCI : Disiplin kerja, kinerja karyawan
Keyword
aReference
DAFTAR PUSTAKA
Bangun.2012. Manajemen Sumber daya manusia.Erlangga : Jakarta
Handoko. 2014. Manajemen personalia & sumber daya manusia. Edisi 2. BPFE. Yogyakarta
Edy Sutrisno. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group : Jakarta
Sadili. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Pustaka Setia : Bandung
