Analisis Kinerja Karyawan Pada Pabrik Rokok Dua Dewi Tulungagung Ditinjau Dari Supervisi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja


Author (Penulis)

RITA MARIYANA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

14.1.02.02.0211

Abstract

ABSTRAK

 

Penelitian ini dilatarbelakangi masalah kinerja karyawan pada pabrik Rokok Dua Dewi Tulungagung. Pengawasan yang kurang dari mandor menyebabkan kinerja karyawan menurun, disiplin kerja yang belum terbentuk dalam diri karyawan, dan lingkungan kerja karyawan yang masih kurang nyaman.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : (1) Pengaruh supervisi terhadap kinerja karyawan, (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (3) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (4) Pengaruh supervisi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian kausalitas. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi 40 responden dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 23.

Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) Secara parsial, variabel supervisi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 2,611 dan nilai signifikansi sebesar 0,013 (2) Secara parsial, variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 2,659 dan nilai signifikansi sebesar 0,012 (3) secara parsial, variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 2,049 dan nilai signifikansi sebesar 0,048 (4) secara simultan, variabel supervisi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung sebesar 76,551 dan nilai signifikansi sebesar 0,000.


Keyword

a

Reference

Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik, (Edisi Revisi). Jakarta : Rineka Cipta.

 

Barnawi dan Arifin, M. 2012. Etika dan Profesi Kependidiksn. Jogyakarta : Ar-Ruzz Media.

 

Bernadin, H.Jhon and Russel. 2010. Human Resource Management. New York : Mc. Graw-Hill.

 

Erawati, Foury. 2014. Pengaruh Supervisi, Lingkungan Kerja, dan Insentive Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Terhadap Account Representive (AR) pada KPP Madya DKI Jakarta). Tersedia http://pasca.ut.ac.id/journal/index.ph p/JBME/article/view/25. Diakses 11 mei 2018

 

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Progam IMB SPSS 19. Semarang : BP Universitas Diponegoro.

 

Handoko, T. Hani. 2010. Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Yogyakarta-BPFE.

 

Hasibuan, H. Malayu, S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia cetakan keenam belas. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

 

Hasibuan, H. Malayu, S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia.  Jakarta : Bumi Aksara.

 

Hidayat, Zainul dan Taufiq Muchamad. 2012. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Tersedia https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=http://repository.unej.ac.id/bitstream/handle/123456789/63912/Arief%2520Hermawan.pdf%3Fsequence%3D1&ved=2ahUKEwiciaWwn6vbAhWMro8KHRDnDmEQFjAAegQICRAB&usg=AOvVaw2KZbbhkDH07I4F3dG43Dht. Diakses 11 April.

 

Mangkunegara, Anwar Prabu.  2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosda Karya.

 

Mangkunegara, Anwar Prabu.  2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung :  PT. Remaja Rosda Karya

 

Muparidi. 2012. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Air Minum Tirta Musi Kota Palembang. Tersedia, https://scholar.google.co.id/scholar?q=Pengaruh+kepemimpinan,++motivasi,++pelatihan+dan+lingkungan+kerja+terhadap+kinerja+karyawan+pada+perusahaan+daerah+air+minum+tirta+musi+kota+palembang&hl=id&as_sdt=0,5 Diakses 5 Desember 2017

 

Nitisemito, alex S. 2013. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Ghalia Indonesia

 

Sanusi, Anwar. 2011. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta : Salemba Empat

 

Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Refika Aditama

 

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Bandung : CV Mandar Maju

 

Setiawan, H. 2008.  Tata Letak Pabrik. Yogyakarta : Andi Yogyakarta

 

Suarli, S & Bachtiar. 2009. Manajemen Keperawatan dengan Pendekatan Praktik. Jakarta : Erlangga

Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS (Center for Academic Publishing Service)

 

Sutrisno, E. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Perdana Media

 

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta

 

Umam, K. 2010. Perilaku Organisasi.  Bandung : Pustaka Setia

 

Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja, Edisi keempat. Jakarta : Rajawali Pers

 

Veitzal, Rivai. 2010. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Cetakan Ke-7. Jakarta : Penerbit PT. Raja Grafindo Persada


PUBLISHED

2018-08-14

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 02 No. 06 Tahun 2018

Download PDF

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UN PGRI Kediri.

Jl. KH. Ahmad Dahlan 76 Mojoroto Kota Kediri

Designed by BootstrapMade
LPPM Server - Powered by BSI