UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN,LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI KERJA PADA VIVA HOTEL KEDIRI
Author (Penulis)
IKA RISKY PUJI UTAMIUniversitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
14.1.02.02.0190Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini dilatarbelakangi hasil pengamatan dan pengalaman peneliti, bahwa pimpinan Viva Hotel Kediri berharap kinerja dari masing-masing karyawan lebih baik dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan oleh perusahaan. Adapun tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis (1) Pengaruh yang signifikan secara parsial kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Viva Hotel Kediri. (2) Pengaruh yang signifikan secara parsial lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Viva Hotel Kediri. (3) Pengaruh yang signifikan secara parsial budaya organisasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Viva Hotel Kediri. (4) Pengaruh yang signifikan secara simultan dari kepemimpinan, lingkungan kerja, dan budaya organisasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Viva Hotel Kediri.Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan melakukan survei langsung serta penyebaran kuesioner. Dalam penelitian ini populasinya adalah seluruh karyawan Viva Hotel Kediri dengan jumlah sebanyak 30 orang. Teknik Sampling yang digunakan adalah Sampling Jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis (uji t dan uji F). Hasil dari penelitian ini adalah (1) Ada pengaruh yang signifikan secara parsial kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, (2) Ada pengaruh yang dignifikan secara parsial lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (3) Ada pengaruh yang signifikan secara parsial budaya organisasi kerja terhadap kinerja karyawan, (4) Ada pengaruh yang signifikan secara simultan kepemimpinan, lingkungan kerja dan budaya organisasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Kerja
Keyword
aReference
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. PT. Rineka Cipta: Jakarta.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: BP Universitas Diponegoro
Hasibuan, Malayu 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Ke Lima (Edisi Revisi), Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hermawan S. 2016. Pengaruh Rekrutmen, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perusahaan Listrik Negara Kota Kediri, Skripsi Program Sarjana SI Program Fakultas Ekonomi, Universitas Nusantara PGRI Kediri.
Kreitner Robert dan Kinicki A, 1995. Perilaku Organisasi, Versi Bahasa Indonesia, Edisi Pertama, Penerbit Salamba Empat, Jakarta.
Nitisemiti, Alex S. 2000. Manajemen Personalia Edisi Kelima, Jakarta : Ghalia.
Priyatno, Dwi. 2013. Mengolah Data Dengan SPSS 21. Bandung: Alfabetha
Sugiyono. 2013. Metodologi Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Cetakan ke-17. CV. Alfabetha : Bandung.
Tampubolon, Biatna D. 2007. “Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Faktor Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi yang telah Menerapkan SNI 19-9001-2001”. Jurnal Standarsisasi No.9.106-115.
