Peran Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan UD Sumber Ayem Ngadiluwih Kediri


Author (Penulis)

ENDANG RETNO MARNIADI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

14.1.02.02.0152

Abstract

Endang Retno Marniadi : Peran Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD Sumber Ayem, Skripsi, Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Nusantara PGRI Kediri, 2018

 

Pada hakikatnya disiplin kerja merupakan suatu kondisi atau sikap hormat yang terdapat pada diri karyawan itu sendiri yang menggambarkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang pada tugas yang telah diberikan kepadanya. Pengembangan perusahaan menjadi tanggung jawab siapa saja yang terlibat di perusahaan tersebut, khusunya pada UD Sumber Ayem. Melalui kerjasama yang baik secara efektif dan efisien sesuai peraturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan, akan mendorong kelancaran disiplin kerja yang nantinya dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran disiplin kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada UD Sumber Ayem Ngadiluwih Kediri.

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan metode deskriptif. Penelitian ini dilakukan di UD Sumber Ayem yang berada di Dusun Tegalrejo, Desa Wonorejo, Ngadiluwih Kediri. Informan kunci yaitu pemilik perusahaan dan salah satu karyawan UD Sumber Ayem. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan dokumntasi. Data dianalisis menggunakan teknik analisis interaktif yaitu dengan melalui tahapan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.

Hasil dari penelitian yang dilakukan oleh peneliti menunjukkan bahwa, Disiplin tidak kalah penting dengan prinsip lainnya dalam memajukan sebuah perusahaan. Peran disiplin kerja sangat penting dalam mempengaruhi hasil pretasi kerja para karyawan. Dalam setiap disiplin kerja harus ditegaskan. Melalui disiplin kerja yang tinggi, produktivitas kerja pegawai dapat pula ditingkatkan. Dengan begitu disiplin kerja perlu ditanamkan kepada setiap karyawan dengan sebaik-baiknya dan tidak hanya dijadikan sebagai wacana saja. Serta pemberian sanksi tidak boleh membeda-bedakan karena di tempat kerja peraturan tetaplah peraturan yang harus ditaati.

 

KATA KUNCI  : Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan


Keyword

a

Reference

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”. Bandung: PT. Remaja Rosadakarya.

 

Budiyanto, M.T, Eko, 2013, “Sisten Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia”, Yogyakarta, Graha Ilmu.

 

Dessler, Gary. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi 14. Salemba Empat. Jakarta.

 

Edy Sutrisno. 2016. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Cetakan ke-8. Jakarta :Prenada Media Group.

 

Fitriani, Nia. 2014. Study Tentang Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.

 

Hani, T. Handoko. 2014. “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia”. BPFE-Yogyakarta. Yogyakarta.

 

Moleong, Lexy J. (2017). “Metode Penelitian Kualitatif”. Cetakan ke-36, Bandung : PT. Remaja Rosadakarya Offset.

 

Pagappong, Yandry. 2015. Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Harapan Baru Kecamatan Loa Janan Ilir Samarinda Seberang. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.

 

Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2013. “Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik”. Edisi Kedua. Cetakan Kelima. PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta.

 

Sinungan, Muchdarsyah. 2014. “Produktivitas Apa dan Bagaimana”. Cetakan ke-9. Jakarta : Bumi Aksara.

Sondang P. Siagian. 2013. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : Bumi Aksara.

 

Sopian, Irpan. 2015. Disiplin Kerja Pegawai Dalam Meningkatkan Prouktivitas Pegawai. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.

 

Sugiyono. 2014. “Metode penelitian Manajemen”. Bandung: Alfabeta.

 

Sugiyono. 2015. “Metode Penelitian Manajemen”. Bandung: Alfabeta.

 

Sugiyono. 2017. “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D”. Bandung: Alfabeta.

 

Sujarweni, V., Wiratna. 2015. “Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi”. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

 

Yulianti, Rima & dkk. 2015. Pelaksanaan Disiplin Kerja Dalam Mempertahankan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Lumiga Indah Selaras Denpasar Bali. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.


PUBLISHED

2018-08-21

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 02 No. 10 Tahun 2018

Download PDF

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UN PGRI Kediri.

Jl. KH. Ahmad Dahlan 76 Mojoroto Kota Kediri

Designed by BootstrapMade
LPPM Server - Powered by BSI