ANALISIS KINERJA GURU HONORER DI SDNU INSAN CENDEKIA KECAMATAN NGADILUWIH DITINJAU DARI FAKTOR KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI
Author (Penulis)
AINUR MUCHOLIFAHUniversitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
14.1.02.02.0150Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya keluhan dari siswa mengenai kurang maksimalnya pembelajaran yang mereka terima dari guru honorer yang ada disekolah. Sehingga hal itu berpengaruh pada kurangnya pemahaman siswa terhadap materi yang disampaikan dan berdampak pada prestasi belajar siswa. Maka diasumsikan bahwa hal ini dimungkinkan karena kurangnya perhatian yang diberikan sekolah pada guru honorer, terlebih pada sektor kompensasi, beban kerja dan motivasi.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru honorer di SDNU Insan Cendekia Kecamatan Ngadiluwih, (2) Pengaruh beban kerja terhadap kinerja guru honorer di SDNU Insan Cendekia Kecamatan Ngadiluwih, (3) Pengaruh motivasi terhadap kinerja guru honorer di SDNU Insan Cendekia Kecamatan Ngadiluwih, (4) Pengaruh kompensasi, beban kerja, dan motivasi secara simultan terhadap kinerja guru honorer di SDNU Insan Cendekia Kecamatan Ngadiluwih.
Penelitian ini menggunakan teknik kausalitas, dimana instrumen penelitian berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah guru honorer di SDNU Insan Cendekia Kecamatan Ngadiluwih sebanyak 30 orang guru honorer. Penentuan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang guru honorer. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, persamaan regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Kompensasi memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja guru honorer di SDNU Insan Cendekia Kecamatan Ngadiluwih,
(2) Beban Kerja memiliki pengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja guru honorer di SDNU Insan Cendekia Kecamatan Ngadiluwih, (3) Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru honorer di SDNU Insan Cendekia Kecamatan Ngadiluwih,
(4) Kompensasi, Beban Kerja, dan Motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja guru honorer di SDNU Insan Cendekia Kecamatan Ngadiluwih.
Kata Kunci : Kinerja Guru Honorer, Kompensasi, Beban Kerja, dan Motivasi.
Keyword
aReference
Aminah, Soleman. 2011. Analisis Beban Kerja Ditinjau dari Faktor Usia dengan Pendekatan Recommended Weighy Limit. ARIKA. Vol.05. No. 2 ISSN :1978-1105, Universitas Pattimura.
Andayani, S.A. 2014. Hubungan Kompensasi, Kompetensi dan Motivasi dengan Kinerja Dosen di Stikes Nurul Jadid Paiton Probolinggo. Tesis. Tidak dipublikasikan. Surakarta: Universitas Sebelas Maret.
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. (Edisi Revisi). Jakarta : Rineka Cipta.
Astiti, P. 2015. Pengaruh Kepuasan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Honorer Tingkat SMA/SMK di Kota Yogyakarta. Skripsi. Tidak dipublikasikan. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Christiyono, M.P. 2017. Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) TBK, Kantor Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. Skripsi. Tidak dipublikasikan. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Dewi, C.A. 2012. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Honorer (Studi Kasus Guru Honorer SMAN Rumpun IPS Se- Kecamatan Temanggung). Skripsi. Tidak dipublikasikan. Semarang: Universitas Negeri Semarang.
Departemen Dalam Negeri, PerMenDamNeg No. 12 tahun 2008 tentang Pedoman Analisas Beban Kerja di Lingkungan Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah Jakarta (2008).
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 23. Semarang : Universitas Diponegoro
Hamali, Arif Yusuf, 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi Mengelola Karyawan. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Hasibuan, M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Petama. Cetakan 1. Jakarta : PT. RajaGrafindo Persada.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2010. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Refika Aditama.
Murti, S.R. 2013. Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Guru SMP Negeri (Studi Kasus di SMP Negeri 5 Sragen). Skripsi. Tidak dipublikasikan. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Peraturan Pemerintah No. 74 tahun 2008 tentang Beban Kerja Guru.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 tahun 2017 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 74 tahun 2008 tentang Guru.
Priyatno, Duwi. 2013. Mandiri Belajar Analisis Data dengan SPSS. Yogyakarta : MediaKom.
Sanusi, Anwar. 2014. Metodologi Penelitian Bisnis. Cetakan Keempat. Jakarta : Salemba Empat.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan.Cetakan 16. Bandung : CV. Alfabeta.
Supardi. 2014. Kinerja Guru. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Undang-Undang Negara Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang- Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, LNRI tahun 1999 Nomor 169, TLNRI Nomor 3890.
Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Bandung : Citra Umbara, 2008.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 tahun 1989 Bab XI
Pasal 39 ayat (2) tentang Sistem Pendidikan Nasional.
Usman, Moh. Uzer. 2010. Menjadi Guru Profesional. Cetakan ke- 24. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Wibowo. 2016. Perilaku dalam Organisasi. Edisi Kedua. Cetakan 4. Jakarta : PT. RajaGrafindo Persada.
Widyoko, E.P. 2012. Teknik Penyusunan Instrumen Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Wirawan. 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta
: Salemba Empat.
Yamin, M. dan Maisah. 2010. Standarisasi Kinerja Guru. Jakarta : Gaung Persada (GP Press).
Zulkifli. 2016. Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Dosen Universitas Jabal Ghafur. Journal of Economic Management & Business: 17. (http://sekolah.data.kemdikbud.go.id) diakses pada tanggal 03/05/2018 jam 19.00 WIB.
