ANALISIS KINERJA KARYAWAN CV CITRA MANDIRI DESA KARANGSONO DITINJAU DARI GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
Author (Penulis)
AHMAD RIDWAN ROZAQUniversitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
14.1.02.02.0060Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini dilatar belakangi masalah menurunnya kinerja karyawan di CV Citra Mandiri desa Karangsono. Gaya kepemimpinan yang diterapkan tidak sesuai dengan yang diharapkan oleh karyawan menyebabkan banyaknya karyawan yang mengalami penurunan kinerja, disiplin kerja karyawan yang kurang baik sehingga berdampak pada menurunnya kinerja,lingkungan kerja yang kurang baik sehingga berdampak dengan menurunnya kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : (1) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (3) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (4) Pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah responden 40 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner, dan teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa: Ada pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Ada pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Ada pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Ada pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini variabel lingkungan kerja yang paling berpengaruh.
Kata Kunci: Kinerja karyawan, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan kerja
Keyword
aReference
DAFTAR PUSTAKA
Abrori, Muhammad Rifad. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Tunas Jaya Raya Abadi Nganjuk. Skripsi. Tidak dipublikasikan. Kediri: FE UNP.
Amirullah. 2015. Pengantar manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Arikunto, Suharsini. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineke Cipta.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivarite dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T.Hani. 2003. Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Kartini, Kartono. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mustofa, Wawan. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkung Kerja, Disiplin Kerja dan Kualitas Kehidupan terhadap Kinerja Karyawan PT Mega Cahaya Kediri. Skripsi. Tidak dipublikasikan. Kediri: FE UNP.
Nawawi, Ismail. 2010. Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta: Fajar Pratama Mandiri.
Rivai, Veitzhal dan Ella Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Perss.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: Bandar Maju.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Sutrisno, Edi. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Suwanto. 2011. Asas-asas Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Suci Perss.
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Yuniarti, Dwi Arum. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Tisaga Jaya Arto Aji Sentosa Kediri. Skripsi. Tidak dipublikasikan. Kediri: FE UNP.
Yusuf, Fitri Triana. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, cara komunikasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di CV Aghisna Kediri.. Skripsi. Tidak dipublikasikan. Kediri: FE UNP.
