Pengaruh komitmen organisasi terhadap hubungan penyusunan anggaran dan kinerja manajerial dengan Komitmen organisasi sebagai variabel moderating (studi pada PT Pegadaian cabang Kota Nganjuk)
Author (Penulis)
RENI YUNIATINUniversitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
14.1.02.01.0305Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak (1) pengaruh penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial. (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial. (3) pengaruh penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai pemoderasi.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode NonProbability sampling dengan jenis Puposive Sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang dikirim untuk responden dan dapat diolah berjumlah 42. Penelitian ini dianalisis menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Moderated Regression Analysis (MRA) merupakan aplikasi khusus regresi berganda dimana dalam persamaan regresinya mengandung unsur interaksi (perkalian dua atau lebih variabel independen).
KATA KUNCI: Komitmen Organisasi, Penyusunan Anggaran, dan Kinerja Manajerial
Keyword
aReference
DAFTAR PUSTAKA
Allen, N. J. & Meyer, J., 1993, Organizational commitment, journal of business research.
Cut Zurnali, 2010, “Learning Organization Competency, Organizational Comitmment, dan Customer Orintation, penerbit Unpad pres, Bandung.
Abdurahman, Maman. Muhidin, Sambas Ali. Somantri Ating. (2011). “ Dasar-dasar Metode Statiska Untuk Penelitian, Bandung ; Pustaka Setia.
Andrianto, Yogi. 2008. Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran Terghadap Kinerja Manajerial Dengan Kepuasan Kerja, Job Relevant Information dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderating. Tesis Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro.
Arisandi, Theo, 2007. Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Suriyani Pemuka di Kabupaten Banyuwangi. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Hariyanti, Widi. 2002. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial: Peran Kecukupan Anggaran dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Simposium Nasional Akuntansi V.
Simamora, Henry. (2005). “ Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta; PT Bumi Aksara.
Sidiq, Amir. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Keinginan Sosial terhadap Kinerja Manajerial Melalui Partisipasi Anggaran (Studi Kasus pada PT. Orindo Alam Ayu Indonesia, Jakarta). Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Simamora, Henry. 1999. Akuntansi Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.
Sinaga, Y. E. Dan Siregar. 2009. Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Perkebunan Nusantara III SEI Sikambing. Jurnal Akuntansi: Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
