Pengaruh Penerapan Informasi Akuntansi Manajemen dan Sistem Pengkuran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial


Author (Penulis)

M. ASPIYAK KHAMIDA Q
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

14.1.02.01.0231

Abstract

Abstrak: Pengaruh Penerapan  Informasi Akuntansi Manajemen, dan Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus pada Koperasi di Kabupaten Nganjuk)

 

Kata Kunci: kinerja manajerial, informasi akuntansi manajemen, sistem pengukuran kinerja.

 

Latar belakang dari penelitian ini adalah bahwa pengukuran kinerja manajerial dilakukan untuk mengetahui sejauh mana manajemen mampu mengelola perusahaan dengan informasi akuntansinya. Pengukuran kinerja manajerial perlu dilakukan agar pihak eksternal dan internal mengetahui bagaimana perusahaan tersebut berjalan. Untuk mendukung informasi akuntansi maka pengukuran kinerja manajer harus ditingkatkan. Permasalahan penelitian ini adalah (1) Apakah penerapan informasi akuntansi manajemen berpengaruh secara parsial terhadap kinerja manajerial ? (2) Apakah penerapan pengukuran kinerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja manajerial ? (3) Apakah penerapan informasi akuntansi manajemen dan pengukuran kinerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja manajerial ?. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, korelasi, pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F serta analisis koefisien determinasi. Sampel dari penelitian ini adalah 43 manajer yang ada di Kabupaten Nganjuk dengan sumber data yang diperoleh melalui hasil pengisian kuesioner dan diolah dengan software SPSS for windows versi 23.

Kesimpulan hasil penelitian ini adalah secara parsial variabel informasi akuntansi manajemen dan sistem pengukuran kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial pada Koperasi di Kabupaten Nganjuk. Sedangkan secara simultan variabel informasi akuntansi manajemen dan sistem pengukuran kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial pada Koperasi di Kabupaten Nganjuk. Sebaiknya perusahaan meningkatkan kualitas informasi akuntansi manajemen dan sistem pengukuran kinerja agar kinerja manajerial semakin baik dan lebih menguntungkan bagi perusahaan.


Keyword

a

Reference

Handayani, 2013. Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kejelasan Peran Pemberdayaan Psikologi dan Kinerja Manajerial. UNHAS, Makasar.

Handoko,Hany. 2007. Sistem Pengendalian Manajemen. Edisi kedua, BPEE, Yogyakarta.

Jayanto, 2008. Pengaruh Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Sistem Akuntansi Manajemen (Broadscope, Timeliness, Aggregation, dan Integration) Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Tengah).Fokus Ekonomi Vol.3 No.2 hlm 12-31.

Mulyadi. 201. Akuntansi Manajemen; Konsep, Manfaat dan Rekayasa. Jakarta: Salemba Empat

Nurpriandyni, Ajeng. & Suwarti. 2010. Pengaruh Teknologi Informasi, Saling Ketergantungan, Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial. BENEFIT Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol 15.No. 1

Sigilipu, Steffi. 2013. Sistem informasi akuntansi manajemen dan pengukuran kinerja Terhadap kinerja manajerial. Jurnal ISSN, (online): https://ejournal.unsrat.ac.id/index.  Diunduh pada 03 September 2017.

Siregar, Bendric. 2013. Akuntansi Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.


PUBLISHED

2018-08-16

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 02 No. 07 Tahun 2018

Download PDF

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UN PGRI Kediri.

Jl. KH. Ahmad Dahlan 76 Mojoroto Kota Kediri

Designed by BootstrapMade
LPPM Server - Powered by BSI