Pengaruh Informasi Akuntansi Manajemen dan Sistem Pengukuran Kinerja Karyawan terhadap Kinerja Manajerial ( Studi Kasus pada CV. Putra Semi Mandiri Nganjuk )


Author (Penulis)

DEWI MIFTAKHUL NIKMAH
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

14.1.02.01.0195

Abstract

Dewi Miftakhul Hikmah: Pengaruh Informasi Akuntansi Manajemen dan Sistem Pengukuran Kinerja Karyawan terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus pada CV. Putra Semi Mandiri Nganjuk), Skripsi, Akutansi, FE UN PGRI Kediri, 2019.

 

Penelitian ini di latar belakangi oleh perubahan ekonomi secara global menuntut setiap perusahaan untuk meningkatkan efektifitas dalam operasi perusahaannya. Hal ini dimaksudkan agar perusahaan dapat bersaing dalam situasi dan kondisi persaingan yang semakin ketat di masa sekarang maupun di masa yang akan datang. selain itu dinamika kehidupan masyarakat yang terus meningkat dari tahun ke tahun, terutama meningkatnya tuntutan hak atas pelayanan konsumen yang semakin cepat, tepat, murah dan adil, dan berkualitas.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh informasi akuntansi manajemen dan sistem pengukuran  kinerja karyawan terhadap kinerja manajerial CV. Putra Semi Mandiri baik secara parsial maupun simultan.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik yang digunakan kausalitas. Sampel yang yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dan sampel yang digunakan sebanyak 30 responden menggunakan teknik pengambilan sampel total dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 23

Kesimpulan dari penelitian ini adalah : (1) Informasi akuntansi manajemen berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial CV Putra Semi Mandiri. (2) Sistem pengukuran kinerja karyawan  berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial CV Putra Semi Mandiri.  (3) Informasi akuntansi manajemen, dan sistem pengukuran kinerja karyawan, berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial CV Putra Semi Mandiri.

 

KATA KUNCI  : Informasi Akutansi Manajemen, Pengukuran Kinerja, dan Kinerja Manajerial.


Keyword

Pengukuran Kinerja Karyawan, Kinerja Manajerial

Reference

Garrison,dkk. 2013. Managerial Accounting. Jakarta :Salemba Empat

Harefa, K. 2010. Analisis Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Komunikasi sebagai Variabel Moderating pada PT Bank Negara Indonesia Tbk di Medan.Tesis. Universitas Sumatera       Utara: Medan. (online), tersedia www.googlecindekia.com, diunduh 8 Mei 2018

Manalu, L.2010. Definisi Kinerja dan Pengukuran Kinerja Akuntansi Sektor Publik. Jurnal. (Online), tersedia   http://liamanalu. blogspot.com/2010 /02/definisi- kinejra-dan-pengukuran-kinerja.html, diunduh 7 Mei 2018

Sigilipu, Steffi. 2013. Pengaruh Penerapan Informasi Akuntansi Manajemen dan Sistem Pengukuran Kinerja terhadap Kinerja Manajerial. Issn2303-1174 jurnalembavol 1 no 3 juni 2013 hal 239-24. Jurnal. Manado :Universitas SamRatulangi. (online) tersediawww.googlecindekia.com, diunduh 15 Mei 2018

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Pendidikan (pendekatan kuantitatif, kualitatif, dan R & D). Bandung :Alfabeta


PUBLISHED

2019-02-19

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 03 No. 01 Tahun 2019

Download PDF

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UN PGRI Kediri.

Jl. KH. Ahmad Dahlan 76 Mojoroto Kota Kediri

Designed by BootstrapMade