Pengaruh Keefektifan Pengendalian Intern, Reward, dan Moralitas Individu Pada Perilaku Tidak Etis Karyawan (PT Matra Lestari Bahari)
Author (Penulis)
ALFA LUDIANTOROUniversitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
14.1.02.01.0162Abstract
Pengaruh pengendalian intern, reward, dan moralitas pada perilaku tidak etis sangat merugikan perusahaan, karena perilaku tersebut menyimpang dari tugas pokok atau tujuan utama yang disepakati dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keefektifan pengendalian intern, reward, dan moralitas, serta pemantauan terhadap perilaku tidak etis baik secara parsial.
Data penelitian diperoleh dengan memberikan kuesioner pada karyawan PT Matra Lestari Bahari. Total sampel yang diperoleh adalah 30 orang sampel. Data dianalisis menggunakan regresi berganda Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan uji regresi linier berganda serta alat bantu software SPSS versi 23.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah: Keefektifan pengendalian internal, reward, dan moralitas berpengaruh signifikan terhadap perilaku tidak etis baik secara parsial maupun simultan sehingga Keefektifan pengendalian internal, reward, dan moralitas yang tinggi akan menurunkan perilaku tidak etis. Penelitian ini dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan literatur maupun penelitian yang berkaitan dengan variabel-variabel disiplin ilmu yang mempengaruhi perilaku tidak etis karyawan.
Keyword
aReference
Adelin, Vani. 2013. Pengaruh Pengendalian Internal, Ketaatan Pada Aturan Akuntansi Dan Kecenderungan Kecurangan Terhadap Perilaku Tidak Etis. WRA, Vol.1, No.2:259-276. Diunduh 31 Oktober 2017.
Agoes, Sukirno. 2012. Auditing Petunjuk Praktik Pemeriksaan Akuntan Oleh Akuntan Publik. Jakarta: Salemba Empat.
Agung, Anak. 2017. Pengaruh Pengendalian Internal Dan Moralitas Individu Pada Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi vol.18.3:1774-1799. Diunduh 20 september 2017.
Bellyanti, Rasmini. 2016. Pengaruh Pengendalian Internal Dan Moralitas Individu Terhadap Kecurangan Akuntansi. Skripsi. Yogyakarta: FE UNY. Diunduh 16 september 2017.
Dewi, Chindy K.M. 2017. Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Ketaatan Aturan Akuntansi Dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jom Fekon, Vol.4 No.1: 1443-1457. Diunduh 31 Oktober 2017.
Dinajayanti. 2016. Pengendalian Intern, Loyalitas Dan Integritas Manajemen Pada Perilaku Etis Karyawan PT. Orindo Alam Ayu Denpasar. E-Jurnal Akuntansi Vol.17.1:338-363. Diunduh 20 september 2017.
Eliza, Yuliana. 2015. Pengaruh Moralitas Individu Dan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akuntansi, Vol.4, No.1:86-100. Diunduh 17 November 2017.
Fauwzi, Glifandi. 2011. Analisis Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Persepsi Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen Terhadap Perilaku Tidak Etis Dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Skripsi. Semarang. FE Universitas Diponegoro. Diunduh 30 Oktober 2017.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.
Jayanti, Rasmini. 2013. Pengaruh Pengendalian Intern, Motivasi, Dan Reward Manajemen Pada Perilaku Tidak Etis Konsultan. E-Jurnal Akuntansi Vol.5.1: 179-195. Diunduh 20 September 2017.
Jusup, Al-haryono. 2001. Auditing (Pengendalian). Yogyakarta: STIE-YKPN.
Mulyadi. 2010. Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Peraturan pemerintah no.8 tahun 2006 (online) Tersedia: http://www.Jdih.kemenkeu.go.id. Diunduh 05 November 2017.
Rizky. 2017. Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Penegakan Hukum, Dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecurangan Akuntansi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (Jimeka) Vol.2 No.2:10-20. Diunduh 27 September 2017
Sahlan. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja, Keputusan Kerja Dan Kompetisi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulut Cabang Airmadidi. Jurnal Emba, Vol.1: hal. 52-62. Diunduh 17 November 2017.
Sugiyono. 2015. Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Susanto. 2013. Pengendalian Internal. Jakarta: Salemba Empat.
Thoyibatun, Siti. 2009. Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Perilaku Tidak Etis Dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Serta Akibatnya Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Ekonomi Dan Keuangan. Vol.16 No.2: 245-260. Diunduh 20 Sebtember 2017.
