Sistem informasi akuntansi penggajian pada PT. Mitra Pinastika Mustika guna meningkatkan pengendalian intern
Author (Penulis)
ANGGELA MAHARANIUniversitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
14.1.02.01.0145Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal penggajian pada PT. Mitra Pinastika Mustika yang baik agar tidak terjadi kecurangan dalam pecatatan karena perangkapan jabatan. Maka perlu adanya evaluasi untuk meperbaiki sistem informasi penggajian dan pegendalian internal agar lebih efektif.
Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan penelitian kualitatif. Fungsi yang terkait dalam penggajian meningkatnya kapasitas kerja karyawan serta memberika kesempatan untuk mendapatkan tambahan gaji.
Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem penggajian sudah berjalan dengan baik sesuai dengan prosedur penggajian. Tapi masih ditemukan adanya kelemahan dalam penegndalian intern yaitu adanyan perangkapan jabatan pada bagian akuntansi yang merangkap sebagai bagian pencatat waktu dan juga bagian personalia yang merangkap bagian keuangan.
Rekomendasi yang dapat diberikan adalah perlunya (1) Perusahaan membuat job discription yang baru tentang bagian-bagian yang merangkap jabatan. (2) perusahaan juga perlu melakukan open recruitmen untuk mengisi bagian yang kosong. (3) perusahaan perlu mengganti pembayaran gaji yang semula manual menjadi pembayaran gaji transfer. (4) perusahaan perlu mengganti sistem daftar hadir manual dengan menggunakan absensi fingerprint.
KATA KUNCI : Sistem Akuntansi Penggajian, Pengendalian Intern.
Keyword
aReference
Krismiaji. 2015. Sistem Informasi Akuntansi. Edisi 4. Yogyakarta : UPP STIM YKPN.
Mulyadi. 2016. Sistem Akuntansi. Jakarta : Salemba Empat.
Sujarweni, V. W. 2015. Sistem Akuntansi. Cetakan Pertama. Yogyakarta : Pustaka Baru Press.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Cetakan ke 25. Bandung : Alfabeta.
