Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana sistem informasi akuntansi penggajian pada Koperasi CU Sinar Harapan Kediri. Karena ada isu tentang siklus pengendalian internal.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dan jenis penelitian menggunakan penelitian deskriptif. Sumber data yang digunakan ialah data primer dan sekunder. Teknik analisis data menggunakan analisis kualitatif. Hasil wawancara di lakukan pengecekan keabsahan menggunakan triangulangi sumber dengan informan 1 dan informan 2.
Hasil penelitian ini menunjukkan masih terdapat kelemahan yang ditemukan peneliti pada sistem yang diterapkan pada Koperasi CU Sinar Harapan Kediri. Adapun perangkapan tugas pada bagian keuangan dan bagian akuntansi, catatan akuntansi yang digunakan yaitu jurnal umum dan catatan penghasilan karyawan, dokumen yang digunakan yaitu finger print, catatan gaji, amplop gaji, dan prosedur pembayaran gaji.
Berdasarkan hasil penelitian di atas peneliti merekomendasikan perusahaan agar sebaiknya ada penambahan dokumentasi pendukung perubahan gaji, yaitu kartu jam kerja, dan kartu jam hadir. Catatan akuntansi yang digunakan dilakukan penambahan pada kartu biaya dan prosedur yang digunakan dilakukan penambahan distribusi biaya gaji. Seharusnya masing-masing fungsi harus terpisah, karena jika ada perangkapan jabatan, maka akan membuat karyawan tidak bisa bekerja secara maksimal terhadap tugas dan tanggungjawabnya.
Mulyadi. 2010. Sistem Akuntansi. Edisi ketiga, Cetakan kelima. Jakarta: Salemba Empat.
Moleong.2007.Sistem Informasi Akuntansi Penggajian .Yogyakarta: UPP AMP YKPN
Rifai.2011.Analisis Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan Bagian Logistik&Distribution Pada PT.Indotruba Tengah Kota Waringin Barat.