Analisis Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan Dalam Usaha Meningkatkan Pengendalian Intern Perusahaan Pada Pegadaian Kota Nganjuk
Author (Penulis)
LAILATUL FITRIAUniversitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
14.1.02.01.0004Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena yang terjadi dimana banyaknya karyawan dan jumlah pegawai yang setiap tahunnya meningkat yang membawa konsekuensi meningkat pula pembayaran gaji setiap bulannya, namun permasalahan yang timbul dalam sistem akuntansi penggajian karyawan pada Perusahaan Penggadaian Kota Nganjuk terdapat pada pembayaran gaji karyawan baru ataupun karyawan mutasi yang belum terdaftar didaftar gaji di Perusahaan Penggadaian Kota Nganjuk sehinggga pembayaran langsung dari Perusahaan Penggadaian kantor pusat Surabaya. Selain itu juga adanya sistem pengendalian intern belum efektif karena antara bagian kepegawaian dan bagian gaji di lakukan oleh orang yang sama, Karena hal tersebut menimbulkan ketidakefektifan dalam sistem pengendalian intern perusahaan penggadaian Kota Nganjuk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Prosedur pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah interview, observasi dan dokumentasi. Agar data yang didapat relevan peneliti melakukan pengecekan keabsahan data dengan menggunakan triangulasi sumber, triangulasi teknik, dan triangulasi waktu. Kesimpulan dari penelitian ini adalah sistem informasi akuntansi penggajian karyawan pada PT.Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk masih kurang baik. Hal ini dikarenakan dokumen, catatan, fungsi, prosedur penggajian yang ada belum terpenuhi dengan baik. Namun dalam hal jaringan prosedur yang terbentuk perusahaan ini telah dengan baik mengelola proses penggajian yang ada. Selain itu dalam melaksanakan pengendalian internal pada PT.Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk masih jauh dari harapan karena masih ditemukannya kerangkapan fungsi, serta sistem otorisasi dan praktik sehat yang belum berjalan dengan baik karena sebagian besar kegiatan penggajian dilakukan oleh kantor pusat (Kanwil Surabaya) dan kantor cabang hanya melanjutkan proses tersebut. Hal ini menyebabkan sistem informasi akutansi penggajian di kantor cabang kurang diperhatikan.
Keyword
aReference
Krismiaji. 2015. Sistem Informasi Akuntansi. Edisi 4. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Neunar, J. J. W. 1997. Sistem Akuntansi (Accounting System Inflation) Edisi Kelima. English Edition. New York: Richard D Irwin Inc.
Mulyadi. 2003. Sistem Informasi Akuntansi Edisi 3. Jakarta: Salemba Empat.
. 2016. Sistem Informasi Akuntansi Edisi Ke Empat. Jakarta: Salemba Empat
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D.. Bandung : Alfabeta
Yusuf, A. M.. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan Penelitian Gabungan. Jakarta: Prenadamedia Group
