ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN UNTUK MENGEFEKTIFKAN PENGENDALIAN INTERN PADA UD. KARYA ABADI


Author (Penulis)

DIAH PUTRI WULANDARI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

14.1.01.04.0107

Abstract

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem akuntansi penggajian dan pengupahan karyawan UD. Karya Abadi.

Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan penelitian kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Penelitian ini dilaksanakan di UD. Karya Abadi Kabupaten Kediri. Pengumpulan data dilakukan interview (wawancara) dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini dengan mengidentifikasi masalah sistem akuntansi penggajian dan pengupahan,  mengidentifikasi penyebab masalah, mengidentifikasi akibat adanya masalah, mengidentifikasi perbaikan dari masalah, dan membandingkan sistem yang ada pada perusahaan dengan teori.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengendalian intern penggajian dan pengupahan pada UD. Karya Abadi Wates  sudah cukup baik, namun masih ditemukan beberapa perangkapan tugas bagian administrasi dan keuangan, sehingga perlu adanya penambahan pada fungsi pencatat waktu, fungsi kepegawaian, fungsi keuangan agar tidak ada perangkapan fungsi lagi. Dokumen yang terkait dibutuhkan dokumen pendukung lain yaitu kartu jam hadir dan kartu jam kerja sehingga akan mempermudah dalam melakukan proses penggajian. Catatan yang terkait sistem akuntansi penggajian dan pengupahan diperlukan penambahan catatan akutansi yang digunakan seperti kartu biaya dan kartu pengahasilan karyawan untuk mempermudah dalam melakukan pencatatan dalam perusahaan. Prosedur yang terkait penggajian dan pengupahan seharusnya terdapat distribusi biaya gaji agar lebih mudah dalam memperoleh laporan keuangan secara terperinci.

Dengan adanya sistem penggajian dan pengupahan yang memadai dan baik, maka dapat mempermudah pengecekan dan meminimalisir terjadinya kecurangan dari pihak-pihak yang tidak bertanggungjawab, selain itu dengan disertainya pengendalian internal, perusahaan jadi semakin mudah dalam hal pengawasan.

 

Kata kunci : Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan, Pengendalian Intern


Keyword

Sistem Akuntansi Pengupahan dan Penggajian, Pengendalian Intern

Reference

Alvin A. Arens, Randal J. Elder, Mark S. Beasley. 2008. Auditing dan Jasa Assurance, Edisi keduabelas. Penerbit Erlangga.

Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu PendekatanPraktik. Yogyakarta: Rineka Cipta.

Diana, Anastasa, Setiawati, Lilis., Sistem Informasi Akuntansi., C.V ANDI OFFSET. 2011.

Krismiaji. 2010. Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta: UPP AMP YKPN.

Moleong. 2007. Metodologi penelitian kualitatif. Jakarta: Remaja Prodakarya.

Mulyadi. 2010. Sistem Akuntansi. Yogyakarta: Salemba Empat.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R dan D.

Jakarta: Alfabeta.

Sujarweni, V . Wiratama. 2015. Sistem Akuntansi. Yogyakarta. Pustaka Baru Press.


PUBLISHED

2019-02-10

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 03 No. 01 Tahun 2019

Download PDF

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UN PGRI Kediri.

Jl. KH. Ahmad Dahlan 76 Mojoroto Kota Kediri

Designed by BootstrapMade