Author (Penulis)

EVI NOVITA SARI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.03.03.0078

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi hasil pengamatan dan pengalaman peneliti, bahwa sistem rekrutmen guru baru yang sedang berjalan di PAUD Kopen masih kurang maksimal sebab masih melakukan cara yang manual dan belum terkomputerisasi. Akibatnya akan memperlambat waktu kerja pihak sekolah dalam pengambilan keputusan, pencarian, penginputan, pembaruan, data rekrutmen lama periode sebelumnya juga akan sulit dan membutuhkan waktu lama, dan keaman data rekrutmen juga kurang terjamin. Penelitian ini menggunakan pendekatan Penelitian Kuantitatif dengan subyek penelitian Rekrutmen Guru Baru Pud Kopen. Penelitian dilakukan dalam System Development Life Cycle (SDLC) yang merupakan suatu siklus hidup atau metodologi dalam pengembangan sistem. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah Melalui siklus System Development Life Cycle (SDLC) yang merupakan suatu siklus hidup atau metodologi dalam pengembangan sistem untuk lebih baik lagi. Berdasarkan simpulan hasil penelitian ini, direkomendasikan: Tujuan peneliti melakukan penilitian ini adalah merancang dan membuat sebuah “Sistem Pengambilan Keputusan Rekrutmen Guru Baru di Paud Kopen Kabupaten Kediri” agar mempermudah pihak sekolah dalam menginputkan, mengupdate, mencari dan mengamankan data rekrutmen. Kata kunci : SPK, Rekrutmen Guru, Metode SMART

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-18

JOURNAL

Simki-Techsain

ISSN

2599-3011

ISSUE

Vol. 01 No. 06 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home