PENENTUAN GAJI KARYAWAN MENGGUNAKAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DENGAN METODE FUZZY MAMDANI( STUDI KASUS: UD DUTA Ds. GEBANG KEREP,Kec. BARON


Author (Penulis)

ALI MAHFUD
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.03.02.0419

Abstract

ABSTRAK Gaji merupakan salah satu unsure yang penting yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penanganan gaji dan upah karyawan yang kurang cermat dan tidak efektif dapat menyebabkan keresahan pada tenaga kerja yang akhirnya akan mempengaruhi kelancaran operasi perusahaan, berkaitan dengan hal tersebut maka perusahaan dituntut untuk membuat suatu system penggajian dan pengupahan yang baik. Berdasarkan perumusan masalah yang ada,tujuan dari penelitian ini adalah untuk (1) Mengetahui sistem penggajian karyawan di UD DUTA. (2) Untuk memudahkan pengambil keputusan masalah penggajian karyawan. Penelitian ini menggunakan metode Fuzzy Mamdani dengan tahapan-tahapan sebagai berikut : menganalisis data, menentukan nilai minimal dan nilai maksimal data, membuat perhitungan fuzzy, fuzzyfikasi dan defuzzyfikasi, menerapkan rule. Berdasarkan pembahasan yang telah dilakukan dengan Algoritma Fuzzy Mamdani maka penulis menarik kesimpulan yaitu : Hasil perhitungan dengan algoritma Fuzzy Mamdani dapat digunakan untuk melakukan system pembayaran gaji karyawan pada UD Duta. KATA KUNCI : Fuzzy Mamdani, Gaji, Lembur, Karyawan.

Keyword

a

Reference


PUBLISHED

2018-02-09

JOURNAL

Simki-Techsain

ISSN

2599-3011

ISSUE

Vol. 02 No. 01 Tahun 2018

Download PDF

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UN PGRI Kediri.

Jl. KH. Ahmad Dahlan 76 Mojoroto Kota Kediri

Designed by BootstrapMade
LPPM Server - Powered by BSI