Author (Penulis)

WINDY ERIKA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.03.02.0364

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi hasil pengamatan peneliti bahwa belum adanya pemanfaatan data absensi karyawan yang ada pada divisi Design Data Inventory (DDI) PT. Telkom Akses Kediri. Akibatnya belum ada sistem rekomendasi PHK sebagai bahan pertimbangan dan penilaian karyawan yang akan diprioritaskan untuk diberhentikan. Permasalahan penelitian ini adalah (1) Bagaimana membuat sistem rekomendasi PHK berdasarkan absensi karyawan di PT. Telkom Akses Kediri agar data yang diberikan akurat? (2) Bagaimana mengimplementasikan Fuzzy Mamdani pada sistem rekomendasi PHK berdasarkan absensi karyawan di divisi DDI PT. Telkom Akses Kediri?. Penelitian ini dibuat untuk membantu merekomendasikan PHK berdasarkan absensi karyawan di divisi DDI PT. Telkom Akses Kediri. Pada sistem rekomendasi PHK, penelitian ini diimplementasikan menggunakan Metode Fuzzy Mamdani. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah adanya aplikasi ini telah membantu perusahaan dalam penginputan data absensi karyawan secara akurat dan memudahkan bagi perusahaan dalam pengambilan keputusan untuk menentukan rekomendasi PHK. Berdasarkan simpulan hasil penelitian ini, direkomendasikan penambahan jumlah karyawan dan penambahan jumlah kriteria bisa dilakukan berdasarkan syarat-syarat dari perusahaan yang dipakai sebagai variabel pembanding supaya dapat mengetahui karyawan yang memiliki kriteria tersebut.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-18

JOURNAL

Simki-Techsain

ISSN

2599-3011

ISSUE

Vol. 01 No. 06 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home