Author (Penulis)

DEWI LESTIANA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.02.0582

Abstract

Abstrak Dewi Lestiana : Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD Suko Sewu Kediri. Skripsi, Manajemen, Fakultas Ekonomi UNP Kediri, 2017. Penelitian ini dilatar belakangi bahwa Rekrutmen, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan di UD Suko Sewu Kediri. Karena dengan melaksanakan kegiatan rekrutmen dengan baik, memberikan pelatihan yang sesuai, dan lingkungan kerja yang nyaman maka akan menambah semangat dan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah (1) Mengetahui pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan (2) Mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan (3) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (4) mengetahui pengaruh rekrutmen, pelatihan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kantitatif, jenis penelitian ini merupakan penelitian survey yakni untuk mendapatkan data dari tempat tertentu yang alamiah (bukan buatan), tetapi peneliti melakukan perlakuan dalam pengumpulan data yaitu menguji hubungan atau pengaruh masing-masing variabel. Teknik pengumpulan data menggunakan angket/kuisioner. populasi dalam penelitian ini adalah karyawan UD Suko Sewu Kediri yang berjumlah 35 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 30 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling sensus. Alat analisis yang digunkan dalam penelitian ini dilakukan dengan beberapa tahap pengujian, diantaranya : Uji Validitas dan Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi, Uji Hipotesis dengan software SPSS for windows versi 23. Hasil dari hasil penelitian ini adalah (1) Ada pengaruh yang signifikan dari rekrutmen terhadap kinerja karyawan di UD Suko Sewu Kediri. (2) Ada pengaruh yang signifikan dari pelatihan terhadap kinerja karyawandi UD Suko Sewu Kediri. (3) Ada pengaruh yang signifikan dari lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di UD Suko Sewu Kediri.(4) Ada pengaruh yang signifikan dari rekrutmen, pelatihan, dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawandi UD Suko Sewu Kediri. Kata Kunci : rekrutmen, pelatihan, lingkungan, dan kinerja karyawan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-14

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 03 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home