PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERINDAG KABUPATEN KEDIRI
Author (Penulis)
M. IBNU HASAN
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
13.1.02.02.0571
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini dilatar belakangi bahwa kinerja pegawai mengalami keterlambatan menyelesaikan laporan keuangan di setiap bulanya, tugas yang diberikan oleh pimpinan terlalu banyak sehingga pegawai tidak dapat menyelesaikan laporan keuanganya dengan tepat waktu.
Permasalahan penelitian ini adalah (1) Adakah pengaruh yang signifikan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperindag Kabupaten Kediri? (2) Adakah pengaruh yang signifikan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Koperindag Kabupaten Kediri? (3) Adakah pengaruh yang signifikan pelatihan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperindag Kabupaten Kediri? (4) Adakah pengaruh yang signifikan kepemimpinan, motivasi, dan pelatihan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperindag Kabupaten Kediri?.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi dan pelatihan kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Kabupaten Kediri. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah pegawai yang ada pada Dinas Koperindag Kabupaten Kediri. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan teknik sampling jenuh menghasilkan 40 responden. Variabel bebas penelitian ini adalah kepemimpinan (X1), motivasi (X2), pelatihan kerja (X3), dan kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat.
Hasil pengujian dan analisis data dapat disimpulkan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kabupaten Kediri. (2) motivasi berpengaruh siginifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kabupaten Kediri. (3) pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kabupaten Kediri. (4) kepemimpinan, motivasi dan pelatihan bersama sama mempengaruhi kinerja pegawai Dinas Kabupaten Kediri.
Berdasarkan kesimpulan diatasa, maka penulis menyarankan bagi perusahaan dalam meningkatkan perkembangan kinerja dengan melakukan evaluasi secara terus menerus serta memperhatikan keinginan pegawai guna meningkatkan kinerja pegawai Dinas Kabupaten Kediri.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Kerja.