Author (Penulis)

FEBRI TRI KURNIAWAN
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.02.0507

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi bahwa dalam upaya meningkatkan kinerja para karyawan di lingkungan perusahaan, pihak perusahaan dituntut untuk lebih berperan dalam menyiapkan kinerja karyawannya agar tercipta karyawan yang handal dan professional sehingga mampu mencapai sasaran pencapaian tujuan perusahaan yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang telah ditetapkan. Sehingga diperlukan suatu upaya yang dapat menjadi solusi sehingga permasalahan-permasalahan tersebut dapat segera diatasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Universitas Nusantara PGRI Kediri (2) Pengaruh yang signifikan antara semangat kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Nusantara PGRI Kediri (3) Pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Nusantara PGRI Kediri (4) Pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, semangat kerja, dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan Universitas Nusantara PGRI Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Sampel yang yang digunakan dalam penelitian ini meliputi 60 karyawan Universitas Nusantara PGRI Kediri dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 23. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) Adanya pengaruh yang signifikan antara kepimimpinan terhadap kinerja karyawan Universitas Nusantata PGRI Kediri (2) Ada pengaruh yang signifikan antara semangat kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Nusantara PGRI Kediri (3) Ada pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Nusantara PGRI Kediri (4) Ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, semangat kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Nusantara PGRI Kediri.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2018-02-14

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 02 No. 02 Tahun 2018

Download PDF

Download PDF Kembali Home