Author (Penulis)

ADRI YOGIK SETIYONO
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.02.0471

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi dengan adanya persoalan dari semakin tahun semakin banyak karyawan yang mengundurkan diri (resign) Rumah Sakit Bhayangkara Tulungagung. Hal ini mengindikasikan bahwa terjadi persoalan dalam sistem rumah sakit tersebut. Berdasarkan hasil pengamatan dan pengalaman peneliti, bahwa terdapat adanya penurunan motivasi kerja karyawan yang diduga dipengaruhi oleh kepemimpinan, komunikasi dan beban kerja. Adapaun permasalahan penelitian ini adalah (1) Apakah kepemimpinan berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan? (2) Apakah komunikasi berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan? (3) Apakah beban kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan? (4) Apakah ada pengaruh signifikan kepemimpinan, komunikasi dan beban kerja secara bersama-sama terhadap motivasi kerja karyawan Rumah Sakit Bhayangkara Tulungagung? Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebesar 150 dari seluruh jumlah populasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian adalah analisis regresi berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan, maka mesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan (2) Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan (3) Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan (4) Kepemimpinan, komunikasi, dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Berdasarkan simpulan hasil penelitian ini, juga perlu direkomendasikan variabel lain diduga berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan selain kepemimpinan, komunikasi, dan beban kerja. Kasus yang terjadi di Rumah Sakit Bhayangkara Tulungagung difokuskan mengenai peningkatan komunikasi baik antar karyawan maupun komunikasi antara karyawan dengan pimpinan. Kata kunci: Kepemimpinan, Komunikasi, Beban Kerja, Motivasi Kerja Karyawan

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2018-02-23

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 02 No. 03 Tahun 2018

Download PDF

Download PDF Kembali Home