Author (Penulis)

MOHAMAD RIFAD ABRORI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.02.0414

Abstract

ABSTRAK Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset penting untuk menunjang keberhasilan suatu organisasi. SDM adalah pelaksana seluruh kebijakan organisasi sehingga perlu dibekali dengan pengetahuan yang memadai. Pentingnya sumber daya manusia ini perlu disadari oleh semua tingkatan manajemen di perusahaan. Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat suatu keberhasilan suatu organisasi adalah kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah ada pengaruh yang signifikan antara variabel gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui variabel manakah yang paling dominan berpengaruh diantara ketiga variabel dependen gaya kepemimpinan (X1). Komitmen organisasi (X2) dan disiplin kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi semua karyawan yang berstatus tetap maupun tidak tetap sebanyak 40 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan angket (kuesoner). Sedangkan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan bantuan sofware SPSS 23 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1). Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tunas Jaya Raya Abadi Nganjuk Tahun 2017. 2) Komitmen organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tunas Jaya Raya Abadi Nganjuk Tahun 2017. 3) Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tunas Jaya Raya Abadi, Nganjuk Tahun 2017. 4) Gaya kepemimpinan, Komitmen organisasi, Disiplin kerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tunas Jaya Raya Abadi, Nganjuk Tahun 2017. KATA KUNCI : Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-21

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 10 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home