Author (Penulis)

DEWI LORENSA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.02.0315

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi bahwa keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh sumber daya yang dimiliki, antara lain sumber daya manusia yang berpotensi dan berkualitas yang baik serta pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia dari dalam organisasi tersebut. Budaya organisasi, kompetensi, dan komitmen memegang peranan penting dalam meningkatkan kinerja organisasi secara optimal. Setiap organisasi akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerjanya, dengan harapan apa yang menjadi tujuan organisasi akan tercapai. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja pegawai BNN Kota Kediri. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi pegawai secara parsial terhadap kinerja pegawai BNN Kota Kediri. (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi secara parsial terhadap kinerja pegawai BNN Kota Kediri. (4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan komitmen organisasi secara simultan terhadap kinerja pegawai BNN Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh (sensus) dimana semua anggota dijadikan sampel. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 38 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan sofware SPSS for windows versi 23.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-11

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 06 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home