Author (Penulis)

RIZKA MAHARANI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.02.0301

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh seiring dengan berkembangnya era globalisasi, perusahaan dituntut untuk memberikan yang terbaik kepada konsumen terutama dalam pelayanan, menjaga hubungan yang baik. Untuk mencapi hal-hal tersebut peranan sumber daya manusia dalam perusahaan harus dapat dihandalkan dalam menjalankan kegiatan operasional suatu perusahaan. Manusia merupakan penggerak dan penentu jalanya suatu perusahaan oleh karena itu, hendaknya perusahaan memberi arahan yang positif demi tercapainya tujuan perusahaan. Untuk mencapai tujuan penelitian maka dirumuskan sebagai berikut: 1) Adakah pengaruh yang signifikan rekrutmen terhadap kinerja karyawan di Bank Jatim Cabang Kediri ? 2) Adakah pengaruh yang signifikan pelatihan terhadap kinerja karyawan di Bank Jatim Cabang Kediri ? 3) Adakah pengaruh yang signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Bank Jatim Cabang Kediri ? 4) Adakah pengaruh yang signifikan rekrutmen, pelatihan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Bank Jatim Cabang Kediri? Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan simple random sampling, sebanyak 33 sampel. Metode penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 23 dan uji hipotesis (uji t dan uji F). Kesimpulan hasil penelitian ini adalah 1) Ada pengaruh signifikan antara rekrutmen terhadap kinerja karyawan di Bank Jatim Cabang Kediri. 2) Ada pengaruh signifikan antara pelatihan terhadap kinerja karyawan di Bank Jatim Cabang Kediri. 3) Ada pengaruh signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan di Bank Jatim Cabang Kediri. 4) Ada pengaruh signifikan rekrutmen, pelatihan dan kompensasi secara simultan terhadap di Bank Jatim Cabang Kediri. Kata Kunci : Rekrutmen, Pelatihan, Kompensasi dan Kinerja Karyawan

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-16

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 05 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home