Author (Penulis)

RISKI ARBAATUL KUNAIYAH
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.02.0284

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi dengan adanya variabel tingkat penddidikan, motivasi kerja, dan kepemimpinan merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Dalam kasus ini, di PT. Ciomas Adisatwa Kediri sudah tergolong baik, namun ternyata belum dapat memberikan kontribusi yang maksimal terhadap kinerja karyawan. Permasalahan penelitian ini adalah (1) Apakah tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciomas Adisatwa Kota Kediri? (2) Apakah motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciomas Adisatwa Kota Kediri? (3) Apakah kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciomas Adisatwa Kota Kediri? (4) Apakah tingkat pendidikan, motivasi kerja, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciomas Adisatwa Kota Kediri?. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik deskriptif asosiatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh tingkat pendidikan, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Ciomas Adisatwa Kota Kediri. Sampel penelitian ini berjumlah 30 responden. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) Tingkat pendidikan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 2,481>1,697 dan nilai sig. 0,020<0,05. (2) Motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 2,106>1,697 dan nilai sig. 0,045<0,05. (3) Kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 7,606>1,697 dan nilai sig. 0,000<0,05. Simpulan penelitian ini adalah ada pengaruh secara signifikan dari tingkat pendidikan, motivasi kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Saran yang dapat diberikan karyawan harus terus meningkatkan kualitas kerjanya dengan baik serta para pemimpin agar memberikan motivasi yang lebih tinggi kepada karyawan. Kata Kunci : Tingkat Pendidikan, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Kinerja.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-16

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 06 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home