Author (Penulis)

ENDAH YULIA PRATIWI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.02.0283

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi pentingnya penilaian kinerja pegawai di Badan Narkotika Nasional Kota Kediri untuk mencapai tujuan perusahaan. Kinerja pegawai yang tinggi dapat dicapai jika seluruh elemen yang ada dalam perusahaan terintegrasi dengan baik, dan mampu menjalankan peranannya sesuai dengn kebutuhan pegawai. Permasalahan penelitian ini adalah (1)Apakah budaya organisai, motivasi, dan lingkungan kerja non fisik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional Kota Kediri?. (2)Apakah budaya organisasi, motivasi, dan lingkungan kerja non fisik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional Kota Kediri?. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik penelitian yang digunakan adalah kausal dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh (sensus) dimana semua sampel dijadikan sampel. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 38 orang dan dianalisis dengan menggunakan regresi lnier berganda dengan sofware SPSS for windows versi 23. Kesimpulan penelitian ini adalah (1)budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kota Kediri. (2)motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kota Kediri. (3) lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kota Kediri. (4)secara simultan atau bersama-sama ketiga variabel bebas yang terdiri dari budaya organisasi, motivasi, dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-11

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 07 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home