Author (Penulis)

AGUSTINA FATMA NINGRUM
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.02.0274

Abstract

Penelitian ini di latar belakangi oleh sumber daya manusia yangmerupakan bagian penting dan berpengaruh dalam aktivitas suatu organisasi perusahaan. Sumber daya manusia yang baik akan menghasilkan kinerja yang baik.Salah satu hal yang dapat dilakukan oleh pimpinan organisasi perusahaan untuk meningkatkan kinerja pegawai adalah dengan memberikan fasilitas kantor yang memadai, motivasi kerja yang baik serta menciptakan kedisiplinan kerja yang berkualitas kepada seluruh pegawai. Permasalahan penelitian ini adalah (1) adakah pengaruh fasilitas kantorterhadap kinerja pegawai pada kantor Camat Pace Kabupaten Nganjuk? (2) adakah pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Pace Kabupaten Nganjuk? (3) adakah pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Pace Kabupaten Nganjuk? (4) adakah pengaruh fasilitas kantor, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor Camat Pace Kabupaten Nganjuk? Penelitian ini menggunakanpendekatan kuantitatif.Jenis penelitianyang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh (sensus) dimana semua anggota dijadikan sampel.Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner.Teknik analisisyang digunakan adalah regresi linier berganda dengan terlebih dahulu diuji dengan uji validitas dan reliabilitas. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa adapengaruh signifikan Fasilitas Kantor terhadap kinerja pegawai dengan hasil uji t 3.810.ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai dengan hasil uji t 4.181. ada pengaruh signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan hasil uji t 4.092. Fasilitas Kantor, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai terbukti dengan hasil uji yang menyatakan nilai Fhitung >Ftabel yaitu 42.535 > 4.171 berarti semakin tinggi Fasilitas kantor, Motivasi kerja dan Disiplin kerja secara simultan maka semakin baik kinerja pegawai. Berdasarkan kesimpulan hasil penelitian disarankan bagi organisasi untuk selalumemperhatikan kebutuhan dan keinginan pegawainya, apabila kebutuhan dan keinginan dapat tercapai maka dapatmeningkatkan kinerja pegawai dengan baik. Dan untuk peneliti selanjutnya sebaiknya dapat menkaji lebih dalam variabel lain selain fasilitas kantor, motivasi kerja dan disiplin kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci :Fasilitas Kantor, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-10

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 03 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home