PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAITUL MAAL HIDAYATULLAH (BMH) KOTA KEDIRI
Author (Penulis)
DIANA KURNIAWATI
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
13.1.02.02.0269
Abstract
Abstrak
Diana Kurniawati: Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Baitul Maal Hidayahtullah (BMH) Kota Kediri, Skripsi, Manajemen, FE UN PGRI Kediri.
Kata kunci: pelatihan, motivasi, disiplin, kinerjakaryawan
Penelitian ini termasuk jenis penelitian kausal asosiatif dengan pendekatan yang dilakukan pada Baitul Maal Hidayahtullah Kota Kediri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh variabel dependen pelatihan, motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada Baitul Maal Hidayahtullah (BMH) Kota Kediri.
Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan cara penyebaran kuesioner atau angket. Populasiyang menjadi objek penelitian ini adalah 43 orang. Dengan menggunakan teknik sampling purposive yakni dengan 40 yang dijadikan sampel dengan kriteria yang ditentukan.
Analisis data yang digunakan meliputi uji instrumen meliputi: uji validitas dan uji reabilitas, uji asumsi klasik meliputi: uji normalitas, uji multikolonieritas, uji autokorelasi dan heterokedastisitas, ujir egresi linier berganda, uji hipotesismeliputi: uji, koefisien determinasi, uji parsial (t) dan uji simultan (F) dengan menggunakan aplikasi SPSS 21.
Dari hasil analisis dapat diketahui bahwa variabel pelatihan, motivasi, dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi dengan nilai 82,9% maka dapat diketahui kinerja karyawan dipengaruhi oleh pelatihan, motivasi, dan disiplin kerja dengan sisa 17,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.