Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Karyawan Toko Bakpia Almair Kota Kediri.
Author (Penulis)
RINA SULISTIYA
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
13.1.02.02.0262
Abstract
ABSTRAK
RINA SULISTIYA, NPM: 13.1.02.02.0262. PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN TOKO BAKPIA ALMAIR KOTA KEDIRI, PROGRAM STUDI MANAJEMEN, FAKULTAS EKONOMI, UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI, 2017.
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh Kondisi persaingan UMKM dari waktu ke waktu yang semakin ketat, sehingga perusahaan harus membuat strategi yang bagus untuk meraih pangsa pasaryang tinggi. Salah satu strateginya adalah dengan memberdayakan SDM dalam meningkatkan produktivitasnya. Adapun tujuan dilakukan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Produktivitas karyawan Toko Bakpia Almair Kota Kediri.(2) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara Kompensasi terhadap Produktivitas karyawanToko Bakpia Almair Kota Kediri. (3) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Produktivitas karyawan Toko Bakpia Almair Kota Kediri (4) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja, Kompensasi dan Budaya Organisasi secara simultan terhadap Produktivitas karyawan Toko Bakpia Almair Kota Kediri.
Pada penelitian ini digunakan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah pegawai dari Toko Bakpia Almair Kota Kediri dan sampel yang digunakan sebanyak 38 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini dilakukan dengan beberapa tahap pengujian, yaitu : Uji Validitas dan Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi, Uji Hipotesis dengan menggunakan software SPSS for windows versi 23.
KATA KUNCI : disiplin kerja, kompensasi, budaya organisasi dan produktivitas karyawan