Author (Penulis)

AFRINDA FRANS SHASENA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.02.0242

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya kinerja karyawan UD Sumber Rejeki Gula Merah Desa Bedug Ngadiluwih Kediri yang ditandai dengan menurunnya kinerja karyawan, meningkatnya ketidak hadiran karyawan dan banyaknya karyawan yang terlambat menjadi faktor utama permasalahan ini. Hal tersebut disebabkan belum melakukan pengukuran terhadap kinerja karyawan secara objektif dan berkesinambungan, sehingga harus segera ditanggulangi agar tidak menganggu pada proses pencapaian tujuan organisasi. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah (1) Apakah kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Sumber Rejeki Gula Merah Desa Bedug Ngadiluwih Kediri? (2) Apakah motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Sumber Rejeki Gula Merah Desa Bedug Ngadiluwih Kediri? (3) Apakah kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Sumber Rejeki Gula Merah Desa Bedug Ngadiluwih Kediri? (4) Apakah kepemimpinan, motivasi kerja, dan kompensasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan UD Sumber Rejeki Gula Merah Desa Bedug Ngadiluwih Kediri? Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik penelitian ini adalah penelitian deskreptif dan asosiatif. Sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 32 orang, tehnik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan tehnik total sampling. Analisis data dalam penelitian ini yaitu menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji-t, uj-f, dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS versi 23 for Windows. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah (1) Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) Kepemimpinan, motivasi kerja, dan kompensasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan UD Sumber Rejeki Gula Merah Desa Bedug Ngadiluwih Kediri. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2018-02-12

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 02 No. 01 Tahun 2018

Download PDF

Download PDF Kembali Home