PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TENUN IKAT KODOK NGOREK KOTA KEDIRI


Author (Penulis)

RESZY PRISWA ORIENTA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.02.0181

Abstract

ABSTRAK Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan pada tenun ikat kodok ngorek kota Kediri. Kinerja karyawan yang rendah ditandai dengan menurunnya jumlah karyawan setiap tahunnya selama 3 tahun terakhir dan pencapaian tugas karyawan sering kali tidak sesuai dengan standart waktu yang ditentukan untuk menyelesaikan tugasnya. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) pengaruh motivasi secara signifikan terhadap kinerja karyawan Tenun Ikat Kodok Ngorek Kota Kediri. (2) pengaruh kompensasi secara signifikan terhadap kinerja karyawan Tenun Ikat Kodok Ngorek Kota Kediri. (3) pengaruh disiplin kerja secara signifikan terhadap kinerja karyawan Tenun Ikat Kodok Ngorek Kota Kediri. (4) pengaruh motivasi, kompensasi, dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan tenun ikat Kodok Ngorek Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Tehnik penelitian ini adalah asosiatif kausal. Penelitian asosiatif kausal adalah penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel atau lebih. Sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 40 orang, tehnik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampling jenuh , yakni seluruh karyawan di Tenun Ikat Kodok Ngorek Kota Kediri. Analisis data pada penelitian ini yaitu menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda , uji-t, uji-f, dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS versi 23. Berdasarkan penelitian dan analisis data diperoleh hasil bahwa variabel- variabel motivasi, kompensasi, dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan dengan secara parsial hasil uji t sebesar X1 (motivasi) = 2,724 X2 (kompensasi) = 3,649 X3 (disiplin kerja) = 2,562 dan hasil uji F sebesar 35,277 terhadap kinerja karyawan Tenun Ikat Kodok Ngorek Kota Kediri. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) adanya pengaruh yang signifikan antara motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan tenun ikat Kodok Ngorek Kota Kediri (2) adanya pengaruh yang signifikan antara kompensasi secara parsial terhadap kinerja karyawan tenun ikat Kodok Ngorek Kota Kediri (3) adanya pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karaywan tenun ikat Kodok Ngorek Kota Kediri (4) adanya pengaruh yang signifikan antara motivasi, kompensasi, dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan Kodok Ngorek Kota Kediri. KATA KUNCI : Motivasi, Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Keyword

a

Reference


PUBLISHED

2017-08-16

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 02 Tahun 2017

Download PDF

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UN PGRI Kediri.

Jl. KH. Ahmad Dahlan 76 Mojoroto Kota Kediri

Designed by BootstrapMade
LPPM Server - Powered by BSI