Author (Penulis)

ALEN MAHENDRA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.02.0163

Abstract

Pengaruh Kompetensi Karyawan, Disiplin Kerja, Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Merdeka Grafika Indonesia Alen Mahendra 13.1.02.02.0163 Ekonomi – Manajemen alenmahendra7@gmail.com Poniran Yudho L.,S.E.,M.M 1 Dhiyan Septa Wihara, S.P, M.M 2 UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI ABSTRAK Penelitian ini di latar belakangi bahwa kinerja dari sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam keberlangsungan hidup suatu perusahaan. Agar kinerja karyawan bisa meningkat harus dilihat dari segi kompetensi yang dimiliki karyawan, disiplin kerjanya, dan bagaimana komunikasi interpersonal yang terjalin antar karyawannya. Permasalahan penelitian ini adalah (1) adakah pengaruh signifikan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan? (2) adakah pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan? (3) adakah pengaruh signifikan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan? (4) adakah pengaruh signifikan kompetensi karyawan, disiplin kerja dan komunikasi interpersonal secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Merdeka Grafika Indonesia? Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Merdeka Grafika Indonesia. Berhubung jumlah karyawan relative sedikit maka semua populasi ini dijadikan sampel penelitian. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah (1) kuesioner, (2) pencatatan dokumen, dan (3) wawancara, kemudian dianalisis menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis menggunakan Software SPSS for windows versi 23. Hasil penelitian menunjukkan (1) ada pengaruh signifikan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan, (2) ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (3) ada pengaruh signifikan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan, dan (4) ada pengaruh signifikan kompetensi karyawan, disiplin kerja, dan komunikasi interpersonal secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Merdeka Grafika Indonesia. KATA KUNCI : kompetensi karyawan, disiplin kerja, komunikasi interpersonal, kinerja karyawan

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-10

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 04 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home