Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi terhadap loyalitas karyawan PT tunas jaya raya abadi nganjuk


Author (Penulis)

PINARSIH
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.02.0155

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi bahwa koperasi berperan dalam membantu pembangunan perekonomian dalam memenuhi kebutuhan yang diinginkan oleh individu, kelompok dan masyarakat luas agar mereka memiliki kemampuan untuk melakukan pilihan dan mengontrol lingkungannya agar dapat memenuhi keinginan. Gaya kepemimpinan diperusahaan yang berbeda-beda, lingkungan kerja yang kurang kondusif, dan komitmen organisasi yang kurang menyebabkan loyalitas kayawan berkurang. Permasalahan penelitian ini adalah (1) Apakah gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan PT Tunas Jaya Raya Abadi Nganjuk? (2) Apakah lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan PT Tunas Jaya Raya Abadi Nganjuk?. (3) Apakah komitmen organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan PT Tunas Jaya Raya Abadi Nganjuk?. (4) Apakah gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan PT Tunas Jaya Raya Abadi Nganjuk?. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriprif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Dengan bantuan program SPSS For Windows Versi 23. Hasil dari penelitian ini adalah (1) secara parsial gaya kepemimpinan, berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. (2) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. (3) komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. (4) Secara simultan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan.

Keyword

a

Reference


PUBLISHED

2017-08-10

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 03 Tahun 2017

Download PDF

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UN PGRI Kediri.

Jl. KH. Ahmad Dahlan 76 Mojoroto Kota Kediri

Designed by BootstrapMade
LPPM Server - Powered by BSI