Author (Penulis)

MEY TYAS NUR PUTRI ASRI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.02.0123

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa pentingnya pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai, maka sudah sepatutnya lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja diberikan oleh setiap organisasi, baik organisasi sawasta maupun pemerintah. Pemberian lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja adalah mutlak diperlukan untuk mendorong pegawai dalam berprestasi yang pada akhirnya akan memperlancar tugas-tugas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kota Kediri, mengetahui dan menganalisis pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kota Kediri, mengetahui dan menganalisis pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kota Kediri, mengetahui dan menganalisis pengaruh yang signifikan secara simultan antara lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kota Kediri. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan teknik penelitian ini adalah penelitian assosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 82 orang pegawai Dinas Pertanian Kota Kediri. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yang mana semua anggota populasi dijadikan sampel sebesar 82 orang pegawai. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder dengan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan penelitian kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kota Kediri, motivasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kota Kediri, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kota Kediri, lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kota Kediri. Dari hasil tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa lingkungan kerja yang baik dan nyaman, pemberian motivasi yang tinggi dan disiplin kerja yang tinggi akan meningkatkan prestasi kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kota Kediri.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-16

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 05 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home