Author (Penulis)

ANGGA TYO PRATAMA SUBEKTI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.02.0091

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh signifikan dari konflik, stres kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Bujel Kota Kediri tahun 2017 baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik kausalitas, yaitu penelitian yang disusun untuk meneliti kemungkinan adanya hubungan sebab akibat antar variabel. Sampel yang digunakan sebanyak 40, yaitu pegawai Kantor Kelurahan Bujel Kota Kediri dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, ada pengaruh signifikan konflik terhadap kinerja pegawai, ada pengaruh signifikan stres terhadap kinerja pegawai, ada pengaruh signifikan disiplin terhadap kinerja pegawai dan secara simultan ada pengaruh signifikan konflik, stres, dan disiplin terhadap kinerja pegawai. KATA KUNCI : Konflik, Stres, Disiplin, Kinerja pegawai

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2018-02-13

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 02 No. 01 Tahun 2018

Download PDF

Download PDF Kembali Home