Author (Penulis)

DIRA MAYANINGRUM
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

13.1.02.02.0069

Abstract

Abstrak Penelitian ini dilatar belakangi pada kinerja karyawan di Percetakan Abadi Kediri dengan gaya kepemimpinan demokratis yang mampu bekerja sama dalam mencapai tujuan. Komitmen organisasi di Percetakan Abadi Kediri yang tinggi semua karyawan setia terhadap pekerjaannya, dan terjadinya miss communication dalam menerima informasi antara atasan dan karyawan maupun sesama karyawan. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan komunikasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Percetakan Abadi Kediri (2) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Percetakan Abadi Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik penelitian ini menggunakan teknik kausalitas. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi 50 responden dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 23. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa (1) gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan komunikasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan untuk peneliti selanjutnya sebaiknya dapat mengkaji lebih dalam variabel lain selain gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan komunikasi yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Komunikasi, dan Kinerja Karyawan

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-12

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 08 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home